揭秘！中山高铁供电车间是如何取得“全国铁路先进集体”

他们为解决管内地跨五市周边，生产建设施工多、轻易漂浮物多、广告横幅多、彩钢瓦房多而给接触网运行带来重大安全隐患的问题，每年在元宵节、中秋节、台风前等，孔明灯、飘浮物易发节点，深入各地村委街道办、综治办、安委会、派出所等部门进行走访，宣讲铁路供电险情，力争政府支持，形成共建铁路安全运输环境的合力，并制定外部环境动态管理揭示图，实时更新掌握外部环境隐患，并加强防范措施。从2016年起，车间一改往年孔明灯等漂浮物，挂到接触网后再出动应急处置的被动局面，选择主动出击，制定“前、中、后”三字工作法，从源头上进行卡控。自开展以来，他们年年如此，总共出动人员80多人次，收缴孔明灯、风筝等漂浮物300多个。截止目前，广珠城际线未发生过一起因孔明灯而造成的接触网故障。“通过参加外部环境整治，我觉得自己的使命感更强了。我们是在为旅客安全出行保驾护航，自己再辛苦一点也没关系，是值得的，”一个参与外部环境整治的职工说道。

育人铸魂搭舞台

在干部层面，他们开展了“一对一”结对子，建立车间帮带导师团队，通过理论培训、实践锻炼、结对帮带、效果检测相结合的分层级培养途径，帮带培养年轻干部。同时，全力抓好思想作风建设，始终坚持段党委提出的“反对规纪松弛，提倡全面从严；反对好人主义，提倡敢抓敢管；反对浮在面上，提倡一抓到底；反对弄虚作假，提倡求实务实；反对拖拖拉拉，提倡雷厉风行”，促进车间干部作风进一步好转。车间主任、书记带头，对待工作始终坚持“态度坚决、动真碰硬”，做到有错就说、露头就压、不退半步，强调多看问题、少看成绩，多讲主观、少讲客观，有问题做到及时纠偏。

在职工层面，他们开展“1+1 帮扶”工作，由技师、高级技师与年轻职工结对子，每天一次业务学习，每月一次业务考核，帮扶年轻职工，把他们从“游击队”变成“正规军”。同时，他们经常带着职工一起干，比如供电工区工长钟平带着一批老职工和新职工一起开展电缆故障排查，通过三年的努力，建立了“一缆一档”资料，并形成了电缆故障快速处理的有效方法，在后期设备发生的一些问题中，大多数能够做到当天发现、当天处理、当天恢复。通过跟班学习，让新职工快速上手，早日独当一面。同时，平常多让他们自己想办法解决问题，养成主动思考、善于总结的习惯，培养他们的思考能力。有一次，工区没有充电柜，工长就让职工自己就地取材动手组装了一个柜子，非常实用，不断培养他们的动手能力。他们还开展“每日健身”活动，全体当班职工参与，每天下午进行一次不少于800米的慢跑或增加体操、乒乓球、跳绳等，不断提高职工身体素质。“通过工长和老师傅的悉心指导，我思考问题比以前要更全面了，也懂得如何钻研，现在不论是理论水平，还是技能水平都有了很大的提高，”一名新职员工说道。

自车间成立8年来，从车间成长起来的人中有1名段领导，1名党支部书记，4名主任（科长），6名副主任（副科长，含1名挂职）、4名科室主管工程师。从车间成长起来的技术骨干中有5名新聘专业技术人员、1名高级技师、10名技师。他们非常注重从班组长、技师、优秀大学毕业生中发展党员。近年来，先后发展了党员5名，确定入党积极分子3名。另外，他们不管段上有什么样的竞赛、比赛，都会踊跃参加，勇争一流，曾多次荣获段职业技能竞赛团体第一名、篮球比赛冠军等。

全面从严抓党建

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，车间党支部认真组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神等内容，坚持理论武装头脑，坚持理论联系实际，将理论学习成果充分运用到日常工作中，确保党员头脑不乱、方向不偏。党支部书记刘伟明平常看到一些好书或者几段感觉不错的话都会及时通过微信群分享给大家，还组织党员通过“学习强国”平台开展学习竞赛，营造全员学习的浓厚氛围。

车间党支部坚持“提标准、强规范、上档次”，严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，并执行党建工作责任清单。当个别支委对自己的清单有疑惑，不懂的，由党支部书记对其进行指导，并督促各支委按要求执行清单制度。根据段党委对党支部一体化考评机制，严格对标对表自查抓落实，逐步提升党支部标准化规范化水平。严格落实“三会一课”制度，持续对照执行《“三会一课”操作规程》，促使“三会一课”质量不断提升。着重开好支委会，始终坚持民主集中制，按照个别酝酿、会议决定的原则进行科学、民主决策，研究贯彻上级决策部署，研究部署车间阶段性重点任务，研究生产经营方面的重要问题等等，确保了车间决策民主化、科学化、规范化。有党员说道：“随着全面从严治党不断向纵深推进，我明显感受到了自己作为一名党员的责任和义务越来越重了，更需要加强学习、提高本领，成为职工群众的先进，不能拖后腿。”

车间党支部每季度末开展综合达标考评自查整改，做到自查有项点、有标准、有坚持、有考核。坚持每月开展一次“不忘初心，党旗辉映”主题党日活动。深化“创岗建区”活动，促使党员显身份、树榜样。从今年一季度开始，每季度实行党员“一张试卷”知识考试，不断提高党员的理论水平。抓实安全思想教育，通过观看警示教育片、专题宣讲等方式，牢固树立“生命至上，安全第一”思想。同时，该车间党支部不断加强党内品牌建设及课题攻关。近年来，该车间创立的“高铁隧道照明控制回路故障排查法”，在全段推广使用，并获得广铁集团党内优质品牌；创立的“三微”工作法等品牌，多次荣获段党委党内优质品牌。

用心贴心有归属

车间每年按期召开车间“两会”，组织职工代表为车间发展建言献策，积极发挥职代会职能，提升民主管理水平。还组织开展劳动竞赛、“家属保安全”、“每月一星”评选等群众性保安全活动，激发了职工群众保安全的积极性。倾情倾爱倾力开展了“元旦乐”“春节乐”“元宵乐”“三八乐”“端午乐”“五一乐”“中秋、国庆乐”等“乐”文化系列活动，进一步丰富职工文化生活。同时，车间团支部定期会组织青工座谈会，围绕安全生产，广泛开展安全“大反思、大讨论”活动，每月邀请技术骨干讲授技术团课，开展技能练兵等，提升青工标准化作业意识。