对标强基础 达标促提质　 ——新乡桥工段深入推进京广普速铁路标准线建设

四、着力营造和谐环境

吸收借鉴京广高铁标准线建设的成功经验，坚持立标打样、示范引领，以点带面、由表及里，持续优化内外部安全环境。

1.不断加强外部环境治理。加大路外环境清理力度，对影响列车运行安全的危树、封闭网、道口立交、上跨桥防抛网等设备隐患逐项建档，全面管控，逐个销号。加强与地方政府相关部门的沟通联系，及时将排查发现存在安全隐患的彩钢瓦房、塑料大棚、广告牌等问题，以函商形式与政府共同协调解决。对重大安全隐患，及时报告上级主管部门，并制定临时看守、定期巡查等安全控制措施。增加管内繁忙道口值守班次，在车辆通过高峰期增设道口带班人及车辆疏导员，确保道口安全畅通。

2.持续深化职场环境整治。以段职场环境建设实施方案为蓝本，坚持高标定位，突出实际实用实效，全面推进职场管理标准化建设，通过设台、画圈、定位、规划定置图等提高定置化管理水平。实行全面可视化管理，精准掌握各点设施、备品、料具分布。统一生产和办公环境建设布局风格，分区管理，和谐美观。对工具、器材、消防等统一设计标识，方便使用管理。通过工区试点立标打样，总结经验，逐步推广。根据各工区实际物资需求数量，合理选址，量身定制货架地台，建立标准化工机具材料库房区129个。开展职场环境卫生对标整治，日检查、月评比，奖优罚劣、排队促尾，着力打造良好的职场环境。

3.积极改善职工生活条件。树立“一把扫帚一把锹，自己动手建家园”的理念，领导干部带头美化环境，建设家园。配置必要生活设施，实施网络覆盖，配套建立热饭点、健康角、文化活动室、健身房、网吧、书屋等，实现职工宿舍公寓化管理。针对工务现场作业苦脏累的实际，把解决好现场职工生活保障作为重点，冬送温暖、夏送清凉，工区配备小药箱，定期更新药品，聘请健康专家，送保健到一线，让职工健康工作。工会牵头定期组织开展文娱比赛，不断丰富职工业余文化生活，让干部职工把对企业的感恩转化为保安全的自觉行动，形成了良好的企业文化氛围。