青春汗水浇灌希望的“种子”

个子不高，皮肤白净，聊起专业知识来头头是道，像是有着十几年工作经验的“老职工”——这是就呼和浩特铁路局包头站信息化车间主任夏热给人第一印象。

走近这位气质清爽年轻干部，我们对他有了更深入地了解和认识：他是个标准的80后，1986年出生，2008年毕业于兰州交通大学计算机科学与技术专业，同年8月入路参加工作。自主研发设计了“财务报表自动生成”程序，使作业时间减少85%以上；参与站内多项技术攻关项目，其中：包头站专业技术管理信息系统获得了局级科技进步三等奖。

初试牛刀：用专业知识解决工作难题

2008年，夏热来到了包头站财务科实习，此时会计电算化已较为成熟，所有帐套、凭证的录入，报表制作等可以通过计算机实现，唯有季度报表必须手工填记，制作过程十分复杂。每季度填写报表加班加点成了常态，60多张报表对照帐套一一填记。但有时会因为取数、计算等方面的小失误，导致一些工作需要多次返工，一套报表往往需要近一周的时间完成，工作效率非常低。看到如此过时的统计方法，这个像夏天一样有活力、有激情的年轻人有了自己的打算：把报表中的数据通过公式从帐套转到报表内，由计算机自动完成统计。采用边录入边校验的方法，计算准确率达到了百分之百，这样以来季度套表填写统计仅需要1天时间，制作季度报表再也不是财务科的难题了。

施展拳脚：技术创新提升工作质量

2010年，夏热任技术科副科长。工作中，细心的他发现很多现场作业人员对技术规章制度了解不够深入，有时会出现知道怎么干，不知道规定在哪里的现象。他认真思考后与科长进行了深入探讨和交流，组队研发“包头站专业技术管理信息系统”，实现了各类规章制度、作业标准统一存档。系统内部存储的各类规章制度、作业办法、技术设备变化等内容及时进行修改更新，使每一名职工都可以及时了解车站最新技术标准及相关要求，随时查找各种历史技术规章，查阅施工相关内容，掌握相关作业标准，了解各项安全协议，熟练掌握技术设备变化，随时查找运行图技术资料，从而提升各项规章制度的普及程度，从根本上夯实了车站安全基础。这套系统开通以来，受到了各级领导和职工的好评，并于2012年评为路局科技进步三等奖。

肩挑重任：用知识和信念实现自我价值

2012年5月，包头站成立了信息化车间，夏热挑起了车间主任的担子。新成立的信息化车间，面临着规章制度不健全、技术资料缺失、设备管理台账为零等问题。然而夏热觉得任何事情都是从无到有的过程，领导把他放在这个岗位就要看到他的价值所在。夏热发挥了自己的特长，带领他的团队开发出了一体化办公网络平台，包括：工作文件、信息查询，设备动态管理等内容划分成为上级文电、规章制度、安全信息、联系方式、维护管理、设备台账、学习记录、软件下来、难题解答等23个模块。

如今，夏热正在用自己的工作激情影响着更多80、90后的铁路职工，用自己青春的汗水浇灌着希望的“种子”，为车站、铁路局的健康发展贡献着更多的正能量。（李红红）