西铁工程公司随“季”应变撑起职工人身安全“保护伞”

入冬后，西铁工程公司针对施工建设实际，从加强人身安全教育、防控关键风险、监控重点环节等方面入手，完善岗位自控、联防互控和干部监控措施，严格规范施工作业标准，全力确保冬季施工作业人身安全持续稳定。

该公司编发了《冬季施工人身安全典型事故案例》，通过座谈讨论、算安全帐、安全宣誓等方式，深刻吸取事故教训。认真梳理惯性“两违”问题，开展“遵章守纪、珍爱生命”主题教育活动，不断强化施工作业人员的安全责任意识、互控意识和自我保护意识。在《西铁工程》内刊上刊发防滑、防冻、防火及高空作业岗位知识，确保职工应知应会。

该公司层层研判人身安全风险，细化了《施工作业人身安全标准》《人身安全“红线”管理办法》《防止人身伤亡事故措施》等规章制度，健全了岗位人身安全风险控制、人身安全互控联防办法、雾雪恶劣天气施工预案等控制措施，实现对标建制和超前防控。通过冬季人身安全考试和“三新”人员重点培训，保证了作业人员对规章制度全面深入掌握。

该公司将雨、雪、雾等恶劣天气施工作为重点，采取跟班作业、突击检查、查看影像等方式，对标准化作业、施工防护、安全控制、安全规章落实等情况进行督导，严肃查处违章蛮干问题。项目经理每日对作业安全进行交底，了解职工健康状况。组织职工代表开展劳动安全、安全保护检查，规范职工作业行为和劳动保护用品佩戴，消除人身安全隐患。

此外，该公司还将劳动安全检查纳入干部工作内容，量化了现场检查频次和发现问题件数。建立了人身安全隐患及违章违纪问题库，逐项分析查找问题原因，制定整改措施，明确整改期限，形成闭环管理。每月召开安全分析会，对典型问题进行点评通报，认真查摆劳动安全制度管理方面的漏洞，对责任人进行重点帮教转化，杜绝同类危险镜头再次发生。（田家卫）