固本强基提升教育培训质量

今年以来，中国铁路郑州局集团有限公司党校聚焦主业主课、创新方式方法、推进转型提质，固本强基，促进干部教育培训工作质量提升。今年前8个月，他们完成各类培训任务81期，教育培训干部5878人次，同比增长3.9％。

“三个立足”增强教育培训的贴近性。他们立足坚持党校姓党，在课程设置中突出党的理论教育和党性教育，满足教育培训的时代要求；立足企业实际，在课程设计中突出干部履职教育，把中国铁路总公司党组重大决策、巡视整改要求转化为干部教育培训的重要内容，把郑州局集团公司党委重要部署转化为干部教育培训的具体教材，把干部职工在安全运输经营实践中创造的好经验好做法转化为干部教育培训的生动案例，把研究解决安全、经营、建设、改革中面临的新情况新问题转化为干部教育培训的重要课题，提升教育培训的实际效果；立足干部需求，强化分层次、分系统、分类别培训，提升人才专业素养。

“三个结合”创新教育培训方式。他们把满足领导人员听党课的需求和落实领导人员到党校的要求结合起来，把专家教授请进来与党校学员走出去结合起来，把党校集中培训与指导业余党校开办大讲堂结合起来，有效提升了干部教育培训的效果。

今年以来，在该局集团公司党校举办的四期学习党的十九大精神培训班上，郑州局集团公司主要领导先后带领多名党委委员及机关处部室负责人到党校指导培训工作，11人次走上课堂授课；健全了涵盖郑州局集团公司党委领导、机关处室和站段负责人等共计80人的兼职教师师资库。今年以来，该局集团公司党校先后邀请中央党校、北京大学等院校知名专家教授授课49人次；与部分站段党委合作举办干部转型提质理论大讲堂、组织专题宣讲报告团等活动，到商丘、洛阳、长治、南阳等地27个单位，为3500多名基层党员干部送课33场次。

“三个延伸”扩大教育培训效果。他们坚持政治理论培训向专业技术培训延伸、集中教育培训向全时网络培训延伸、教育培训对象向一线青年人才延伸，既丰富了培训的内容、途径，扩大了覆盖面，又提升了教育培训的实用性和实效性。

今年以来，他们在所有5天和5天以上的管理和专业技术人员培训中，开设了党的理论教育和党性教育课程，努力培育政治过硬、本领高强的高素质专业化管理和专业技术人员队伍；利用网络学院，举办车务、工务、电务、调度等专业技术培训班13期，培训学员5013人次；高质量办好本科及以上大学毕业生入路教育培训班，帮助他们了解铁路，强化安全意识，明确形势任务，尽快转变思想、融入企业；高标准举办生产一线岗位青年骨干人才培训班，对局集团公司青年骨干人才库中的青年进行针对性轮训和专业强化培训，增强青年人才对企业和个人发展的信心；持续开展成才观教育，引导青年人才树立各个岗位都能成才理念，投身运输经营一线，通过奋斗实现人生价值。