时光片段，让文字拂去烦恼

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我在很多文字中，提到高中还差一年毕业停学顶替父亲工作之事。正是选择了这条路，我的人生多了许多莫名的烦恼。

烦恼从何而至，待我细细道来。工作初始，多数职工文化程度都不高，充其量有个把是初中文凭，而我多少上过一年的高中。可是，随着时间的漫步，我才发现那点墨水还是不够用了。特别是十年后，我有幸成为站段团委书记，就因为文凭问题迟迟定不了干。“哎！真才后悔，当初为啥没有坚持读完高中再顶替？”

还好，分局有了新规定，参加干部资格考试合格就可以定干。我去参加了，考试也合格了，干部身份终于解决了。但是，形势又变了，提拔要有大专文凭。一番努力，我去分局开办的高中班补习，毕业后，参加四川省党校经济管理大专班考试入围，走过了三年函授岁月。而此时，作为后备干部的我却没有本科文凭，还需继续努力。

后来，我和时任党委书记软磨硬磨，他提出只要不耽误工作，支持我继续深造。当时，我在党办主任岗位，身兼组织、宣传工作，而办公室就我一个人。可想，在这样繁忙的工作时段里，再去读书，肩上的担子何其沉重。那些年，好在自己年轻，有一颗激情燃烧的心，再大的事也没有把它当回事儿。

大学毕业了，函授文凭拿到了手，可是政策有变了，提拔干部必须是全日制本科生。管干部的干部走进办公室。“志权，你的点子真差，运气也不太好。你看，政策又变了”。他无奈的眼神，有些茫然。这时办公室门口走来一个年轻人，是一个刚刚从其他站段提拔调过来的年轻人。管干部的干部赶忙迎出去。我明白过来，再能干又咋的，还不如去读几年全日制大学，分配到单位实习锻炼两三年，就有了上升的空间。能力大小无所谓，只要有文凭才是硬道理。

年轻人走过来握着我的手，边端详边摇头，“可惜，可惜，你的大名、你的能力我早就有所耳闻了。”

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36岁时，遇到站段合并。当了5年党办主任的我又到了新的单位担任党办主任。新老同事对我很是尊重，在他们眼里，我算经验丰富和有两把刷子的人。中肯的意见是不能太过认真，还说踏实工作这辈子就没戏。学会剑走偏锋，这样或许个人发展机会要大些。

接下来的20年里，我的绝大部分时间在家庭、单位“两点一线”上度过。我为自己的有生之年如何执着前行进行了规划，我只想证明自己不比别人差。这20年里，我也经过了多岗位锤炼，每一个岗位都得到了对口部门的认可，也干出了一定的成绩。但是总感觉自己很压抑。上级检查，我是顶门杠去接受检查，而表彰奖励很少有份，甚至成全了一些没有受到检查的人。

我是一个没有什么城府的人，直来直去惯了，更多的时间，喜欢宅在家中埋头作文，这些年收获也不算校也得到了自上而下的褒扬和点赞。但是，我一直不明白，为什么明明白白、堂堂正正做人这般难。我感觉烦恼使人精神和心力近乎崩溃边缘。我发现有些人折腾得比较厉害，即便你全身心投入到了工作中，基本达到了满负荷的状态，他们依然还是花招迭出，让你感觉分身乏术，难以适从，苦不堪言。一直以来，这样的折腾换来的是大家的怨声载道和“归属感”荡然无存。

很长一段时间，烦恼和忧伤带来的不便，伴着失望和痛心，这些混杂在一起，渐渐使我消沉，麻木。

好在，我坚持了下来，我没有放弃自己仅剩的一点梦，或者说有点认死理儿，依然夜以继日的敲击键盘，激扬文字，为自己的钢轨人生加油鼓劲。

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每天大清早，我打开电脑开始写说说和日志，然后侍候半身不遂的耄耋老母亲吃喝拉撒。忙完一切，步行到单位上班。每当我坐在办公桌前，非常珍惜点滴时光，肆意挥洒激情，燃烧岁月，大有一副两耳不闻窗外事的样子。

最让我难以接受的是有这样的人，没觉得有什么真材实料。对他们，我很是看不起的。如果硬要说有些本事的话，那就是“满嘴跑火车”，除了“两张皮”，没有真才实学，深深感觉这样的人不值得尊敬。与其说是呆在这样一种环境中是天意，还不如说是一种为了淘生活的无奈。很多人之所以在这样的环境中忍气吞声干下去，是生活所迫，是被形势强迫。如此一来，干事创业的劲头没有用上，反过来，到成了很不志愿又必须去做的超级“跟班”。

实际工作中，我总是身先士卒，务实求真，担当引领，自己的事自己做，不找借口忙其他而把责任外推、任务转手、落实转空。我深知，一个正直的人，就应该站在讲政治的高度，站在对组织和个人负责的高度，严格自律，亲自动手，做给大家看、引领大家干，以身作则、示范引领，就会不怒自威、“一呼百应”。

现今，工作环境改变了。不错，现在科技进步了，有了电脑，有了手机，有了微信……，可不知道为什么，我发现，滋生了不动脑筋、弄虚作假、生搬硬套的形式主义。由此，我看到有的人精神却没了。精神没有了，就什么都没了。

我总是认为，服从服务于大局乃平生一大幸事，如果单位不注重创新工作方法，凝聚活力，而是一味的折腾。那么完成此项任务，就会放弃彼项任务，结果会是“竹篮打水一场空”。而这样的管理也会是脱离实际的。总之，做任何事情，应该有一个轻重缓急，统筹考虑，一切为了单位着想，不该一味的想当然，无休止的折腾。

折腾让工作变了味，主要还是管理机制出了问题，而折腾来折腾去，极易产生变相的形式主义、官僚主义。我发现，多数员工因为害怕受到经济处罚，硬着头皮上，疲于奔命，像陀螺一样快速旋转。为了应付折腾，只好走马观花，做做样子，甚至弄虚造假。不少人抱怨，自己竟然不知道孰是孰非，更不知道怎么干才好……

其实，若要让管理真正有的放矢、赢得员工支持和拥护，不妨少些折腾、少些花架子，按照务实求真的思路，找准关键问题、薄弱环节，分阶段抓好落实。只有这样，才能真正摒弃折腾，实现在企业发展中的功能、效果、作用。

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清晰的记得，回家后有一种信心满满的，觉着轻松的，甚至还有些喜悦的心情。我积极协助妻子家务，随后开始信马由缰的文字游戏。这轻松和信心显然没有多少人知道，也不能使别人理解。我想，是自己的文字情结，使我这个多烦恼的人感受到了温暖。

消除烦恼最好的办法就是与文字缠绵。我知道，这不单单是一种嗜好，而是一种恒久的挚爱。因为，我不能要求明天自己怎么样，但明天一定会来，这或许就是我的追梦人生。