“微课堂”打通职工学习“最后一公里”

“现在的‘微课堂’真是越来越有意思啦！每次出新的一期，我都带着家人一起看。”丰台西站货检车间职工刘振山兴奋地举着手机说。

刘师傅口中的“微课堂”全称是“职工学习微课堂”，而利用“微课堂”开展学习教育是丰台西站党委做好职工思想政治工作的一项重要举措。自2019年7月起，丰台西站党委结合现实需要，充分发挥新媒体优势，推出“职工学习微课堂”，组织人员撰写、拍摄、制作和推送职工学习课程，推动职工从灌输式学习转变为自主式学习。

“微课堂”的特点是微，既短且精，共分为“理论学习”“路内要闻”“站情动态”“典型引领”“学技练功”“政策解读”六大板块，每期视频时长不超过15分钟。丰台西站各车间利用每日交班会组织职工集中学习。在疫情防控期间，该站借助车站微信平台推送，让职工通过手机学知识、长技能。

“以前学习都靠听，容易走神。现在学习形式改成看‘微课堂’，内容通俗易懂，形式丰富多样，令人耳目一新。”青年职工宋大同认真学习了每一期“微课堂”，对此深有体会。

在不断实践中，车站逐渐形成以3个“活”为特色的“微课堂”运作模式。时间安排“活”，针对职工集中学习难的问题，该站除了利用交班会时间组织学习外，更将“微课堂”搬到手机中，实现走到哪、学到哪，碎片学、反复学，让职工在点滴积累中完成对知识的全面掌握；学习内容“活”，坚持“贴近实际、贴近工作、贴近需求”的原则，为职工量身定制学习内容，涵盖形势任务教育、路内外新闻、先进典型事迹、政策制度解读等多个专题，不断提高学习吸引力和感染力；表现形式“活”，课堂内容既有细致入微的解说，又有生动有趣的画面，通过形象化的语言、通俗化的表达、大众化的风格，使知识点更容易被理解接受，确保入耳、入脑、入心。

“微课堂”促进了职工学习教育常态化，增强了职工学习的自觉性，赢得广泛好评。截至目前，“微课堂”已发布17期，共9000余人次参加学习。

谢冰慧

点评 “微课堂”采用职工喜闻乐见的形式，在较短时间内对一个或多个内容进行生动讲解，有效促进了职工学习教育常态化。职工只要利用手机打开“微课堂”，就可以随时随地学习，还可以反复学习，真正打通了职工学习“最后一公里”，充分调动了广大职工的学习积极性，进一步提升了基层思想政治工作效能。

（中国铁路北京局集团有限公司党委宣传部部长 魏 暹）