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“三妙招”解基层党建难题

2018-11-06 08:28:41来源:用户投稿作者:铁路乘客

针对基层项目部点多线长、距离机关本部较远,党建弱化、淡化等问题不同程度存在的现实情况,今年以来,中国中铁九局集团五公司党委立足自身,结合实际,运用“三妙招”确保基层党建工作逐步迈上新台阶。

第一招,抓党群人才队伍建设。结合基层党支部书记抓征拆协调多、抓党建工作少且党群人才大多兼职等问题,除党支部书记外,五公司党委建立了见习党支部书记、党群工作协理员、专职党建人员培养制度,从考核聘用、薪酬待遇、晋升渠道等方面进行细化,三类人员均以党建工作为主、其他工作为辅,让基层党建工作有人抓、党建人才晋升有通道。

第二招,抓党建标准化、规范化。五公司党委从基层党群具体工作入手,制定并下发了《项目党支部内业标准化模板》,从35个方面对基层党支部154项具体工作进行了规范统一。同时,他们采取一系列措施,促进项目部党建工作齐抓共管,抓出关键,管出实效。

第三招,抓党支部书记述职评议。五公司党委让项目部党支部书记回公司进行现场述职,述职采劝述、问、评、测”的方式进行,公司党委主要领导人员、机关党群部门与项目部从事党群工作的全体人员参加,对述职人员进行现场打分、投票,并将述职结果作为评优评先和干部提拔的重要依据。

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