特色文化打造年轻团队

张 欣 郁莹莹

“答案是C，邻近营业线施工。”伴随着抢答器的铃声，实习生小张的答案脱口而出。这是日前中国中铁六局集团天津铁建公司道桥项目部 “青年交流会”特色主题活动中 “安全先锋战”的一幕。

道桥项目部负责天津市腾泰道工程施工任务，从主管生产的副经理到技术主管，都是清一色的 “80后”，现场的安全、质量员则是刚刚入职的“90后”。可别小瞧他们，项目部去年在保质、保量、保安全的基础上，快速完成了40米的箱体顶进任务，同时为确保春运交通安全，只用了25天就完成了3节U形槽的顶进任务，受到北京铁路局天津工程项目管理部的嘉奖。项目部凭借着深厚的文化底蕴、坚实的管理基础，以 “服务员工，锻造先锋”为宗旨，打造了一个充满朝气的年轻团队。

在新员工入职的当天，项目部就针对每个人特点制订了人才培养计划，通过学习、考试、实训这三个环节，确保青年员工有扎实的理论基础！在腾泰道工程现场，每天22时的现场会议室总是灯火通明，刚结束当天的交班会，项目部员工就开始了夜校的学习培训。

项目部在人才培养过程中提出“提前岗位练兵”的口号，给年轻人提供锻炼的机会，通过交任务、压担子的方式，让他们得到充分的锻炼。在腾泰道顶进施工期间，面对人手不足的实际情况，在确保安全生产的前提下，项目部让老师傅和青年员工 “一帮一，结对子”。在老师傅的帮助和指导下，青年员工很快就能独当一面。

项目部不仅有严厉的教官，而且有慈爱的 “大姐”。项目部以 “家”文化建设为基础，通过特色的 “道桥风俗”，让员工感受到家的温馨。项目部在员工过生日时会送上充满爱心的生日贺卡，项目部食堂特别准备的 “寿星菜”也让大家大快朵颐。针对外地员工回家不便的情况，项目部实行人性化管理，以多放半天假的方式为员工提供便利。项目部还以 “反向探亲”的形式，帮助青年员工与家人团聚。在顶进施工期间，项目部员工王明明抛下新婚妻子赶赴现场，项目部领导主动邀请他的家属来现场参观。家属在看到员工工作、生活的情况后，不仅放心、安心，而且对员工的工作也有了更多的了解。

一系列贴心的举动解除了员工的后顾之忧，让员工充满了干劲，项目部年轻的团队更加朝气蓬勃。