在党的群众路线教育实践活动中，中国中铁九局集团着力解决部分党员干部执行力低下、服务基层低效、工作状态低迷、情趣低俗的“四低”问题以及协作队伍管理不受控、少数班子凝聚力不强、用人标准淡化和程序弱化 “三个重点问题”，并征集到303条意见建议，得到上级领导的高度肯定，成效显著。

针对存在的问题，集团深刻剖析原因，按照 “衡量尺子严、查摆问题准、分析原因深、整改措施实”的要求，制定了切实可行的整改措施。

集团强化理论武装，提高领导班子的思想政治素质，注重改善领导班子知识结构；加强班子建设，增强两级领导班子推动企业发展的能力；强化群众观点，注重解决基层干部员工反映强烈的问题，并确定了问题解决时间表；坚持典型引路，为推动企业健康发展提供精神动力，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围；切实转变作风，狠抓工作落实，做到了有计划、有监督、有反馈、有考核；坚持依法合规经营，狠刹各种不正之风，加大检查监督力度，从源头上遏制问题出现；发挥干部引领作用，大力倡导勤俭办企之风，严格控制各项费用支出；提高履职能力，加大干部监管力度，把干部教育、监督和考核工作纳入制度化、常态化管理轨道，使其时刻处在员工群众监督之下；密切联系群众，促进企业和谐发展，注重改善一线员工生产生活条件，创造了和谐的工作环境。