“工作中遇到不顺心的事，我容易情绪化工作，说话语气冲、态度不好，在这里给大家道歉，请大家不要往心里去。”这是中铁二十局二公司沪昆客专贵州段第十三工程队职工谈心会上的一场景。

为顺利完成沪昆项目部下达的月施工生产计划，在集团公司指挥部组织的劳动竞赛活动中拿名次，让每一职工的腰包鼓起来，争创先进工程队建设。2013年下半年，该队继续组织每月一次的职工生活会，该会以“谈心交心”为主题，鼓励每位职工在生活会上敞开心扉，可提建议、出点子、说心里话、牢骚话等。要求领导班子成员以职工的牢骚、意见作为开展工作的信号灯，捧真心、交真底、办真事，让各岗位职工气顺、干劲足。

该队承担公司沪昆项目水桶木寨特大桥、雨窝桥特大桥、鱼丘寨隧道、马砚明洞等四桥三隧一明洞的施工任务。存在施工战线长、施工难度大，管理层人员缺少现象，实际工作中，各科室管理人员埋怨声、意见声越来越突出。为全面听取职工的心声，这个队通过“谈心交心”生活会，以职工心声为工作指南，将问题分门别类，将落实人明确到每一班子成员，通过调整工资待遇、明确岗位“多面手”职责、经常性做思想层面工作、善解职工生活小难题、关心困难党、团员等方式，消除职工对个人岗位工作的牢骚之风，思想“疙瘩”迎刃而解，拖“后腿”者没了，出现一线各项施工生产标准化、科室内业资料规范化的好氛围。

身兼多职的安全员欧长城表示，谈心会是一个好机会、好平台，可以沟通思想、增进感情，工作中有过节的同志，利用这个会相互道歉，活化关系，齐心协力创战绩。（常永梅）