为进一步激发海外员工的劳动热情，推动企业海外生产经营的步伐，MKM公司近日召开动员会，在全公司开展“大战30天，奋力实现双过半”劳动竞赛活动，并正式下发了相关通知的，要求公司所属各单位抓住生产的黄金季节，广泛开展各种形式的劳动竞赛，在森林里合力奏响了劳动竞赛的新乐章,为顺利完成上半年生产任务打下了坚实的基础。

本次劳动竞赛以中铁资源集团公司“大战30天，实现时间过半任务过半”活动为主题，紧密围绕公司各项生产经营指标，鼓舞中刚方员工比干劲，比技术，比安全，从而激发大家的劳动热情，提高阴极铜的产量。一是公司专门成立了劳动竞赛领导小组，确定了竞赛形象和产量目标；二是加强中刚方员工的思想教育，强化彼此之间的沟通与协作；不断提高中方人员对刚方员工的管理能力，带好自己的队伍，增强主人翁意识，培养团队观念、整体观念和大局意识；三是各单位制定了切合实际的小班劳动竞赛方案，突出“比、学、赛”，把各项指标层层分解，落实到班组和个人，将月任务指标进行细化分解，制定旬（周）计划，以日保周，以周保月，对下达的任务指标，进行对照，使所有员工增强责任意识和安全生产意识，做到人人竞赛有目标，个个肩上有责任；四是各单位把主要精力放在生产现场，利用有利条件，不断优化主要生产技术经济指标，平衡稳定生产流程, 确保整个系统畅通，尽量把生产进度往前赶，努力多干多超;五是结合开展六月“安全生产月”活动为契机，及时整改现场存在的各类事故隐患，坚持“三不生产”、“四不放过”原则，堵塞事故漏洞，把牢安全生产关强化现场管理，杜绝发生各类事故。

在活动中，公司领导靠前指挥，紧盯现场，强化劳动纪律的管理，引导员工认清形势、明确目标、扎实工作，以安全生产保指标，以夯实基础管理推动安全生产，为努力完成上半年各项生产经营任务保驾护航。目前, 由于公司劳动竞赛组织严密、措施得力、奖惩分明，有力促进了生产进度，森林深处的矿区里呈现出一片你追我赶热火朝天的大干景象。