2013年6月6日，MKM公司举办了“刚方员工安全生产骨干”培训班。公司冶炼分厂、硫酸分厂、磨浸分厂、机修车间等单位的25名刚方班组长、兼职安全员及参加了培训。随着视频宣传片的播放，公司翻译李萍现场为大家讲解了生产作业一般安全要求，机械、电气、危化品、高空、起重等作业操作注意事项及违章作业的后果等安全知识。为公司提高刚方员工安全技能，助力推动6月“安全生产月”活动打下了坚实的基础。

自去年以来，随着MKM公司从基建期到生产期,用工形式的不断变化，刚方员工在企业用工中的比例不断增加。但由于当地员工大都没有接

刚方安全管理人员正在介绍学习心得  曾祥伟摄影

 

受过系统的文化教育,设备操作知识及安全教育缺失比较严重，给企业的安全生产带来了诸多隐患。结合企业长期在海外的实际，公司多措并举，有的放矢地加强了对刚方员工的安全教育，杜绝安全教育的“空白地带”，打牢安全生产阵地。一是提高认识，把刚方员工的安全教育当成安全管理工作的重点之一，对中方和刚方员工一视同仁，把二者的安全教育放在同等重要的位置，统一布置、统一检查、统一考核；二是认真贯彻落实《企业员工培训条例》，把刚方员工安全教育纳入公司培训计划。公司设立了安全培训中心，对聘用的刚方员工经健康查体检合格后，分工种进行安全培训，未经安全培训和安全培训不合格的严禁上岗。在常抓不懈搞好日常安全教育同时，确保安全培训做到时间、人员、内容、效果“四落实”，不断提高安全教育和培训的质量；三是利用班前会和班后会等时间，不断加大安全教育力度，并及时开展有针对性的安全教育活动，进一步引导刚方员工了解、掌握企业有关安全生产的规章制度和安全操作规程，做到应知应会，自觉遵章守纪，在实际工作中履行自己的权利和义务，确保安全生产。

近期，公司还将结合6月“安全生产月”活动，在中刚方员工中开展安全警示教育、应急预案演练、专项安全质量检查、安全知识竞赛笔试及抢答等一系列活动，陆续举办特种作业、三违行为分析、事故案例和警示等相关的多媒体教育。从而在全公司上下营造浓厚的安全生产管理氛围，提高全体员工的安全质量意识，将安全培训管理制度化、常态化，为实现公司安全发展、健康发展的总体目标提供保障。