多点开花 管理迈上新台阶

王观生 程宏民

徐渭泉 （右二）与工作室成员在认真探讨施工技术改进方案。程宏民 摄近一年来，中铁十四局集团二公司陆续有9个劳模创新工作室揭牌，团队成员攻关课题达50余项，1人荣获山东省 “十佳创新型职工”称号，2项新技术分获国家级和省部级奖励。

在荣誉多点开花的背后，二公司各项目部的劳模创新工作室功不可没。劳模和劳模创新工作室推动企业项目管理走上新台阶。

二公司十分重视劳模创新工作室的规划创建工作，成立了以工会主席为组长的创建工作领导小组。他们抓住关键，多次赴现场指导工作室场地规划、器材配备、课题选定、创新规划等工作。公司研究制定了劳模创新工作室工作制度，完善了管理考核措施，形成了劳模创新工作室制度健全、动员广泛、课题明确、管理有效的总体格局。

徐渭泉是二公司全国劳动模范，“徐渭泉劳模创新工作室”云集技术人员60多名。在石济客专的建设过程中，徐渭泉和他带领的团队跑现尝搞调研，手把手地教，通过不断努力，优化发明了多项施工技术和施工工艺，取得了 “桩基可循环利用吊筋”“桩基混凝土超灌预警装置”“破桩头工艺优化”“承台可循环利用架立筋”等20多项技术成果，为企业节能降耗做出了突出贡献。在这个工作室的引领下， “移动模架钢筋绑扎与内模拼装模具技术”创造了国内同等跨度移动制梁施工的最快纪录，比计划节点工期提前80天完成全部移动模架现浇梁施工。

火车头奖章获得者刘明才是二公司潮惠高速公路项目部经理。刘明才带领技术团队，在施工生产中通过优化施工方案和技术创新，实现了降本增效的既定管理目标。在业主组织的4次劳动竞赛中，刘明才团队都获得了第一名，在管理严格的广东建设市场创立了45个样板、标杆工程，成为全线 “领头雁”。由他带队攻关的莲花山2号隧道 “独头掘进长大高地应力施工技术研究”及“高液限粉土滑坡体防护综合施工技术”，成为项目部施工快速推进的重要法宝。他们为项目部创新增效做出了重大贡献，为二公司在广东建筑市场成为“AA”级信誉企业及树立企业形象立下了新功。

由二公司利万高速公路项目部承担施工任务的利万高速公路沿线地形复杂、山势陡峭、桥隧集中、高墩大跨密布，地质条件复杂，施工难度极大，特别是以齐岳山隧道为代表的岩溶隧道几乎被业界视为土木工程禁区。项目部审时度势，成立了 “梁金宝劳模创新工作室”。这个团队成员平均年龄29岁，理论知识丰富，拥有较强的学习、科研和应用能力。工作室制定了专项技术创新管理办法、实施细则及活动安排，根据施工实际情况，提前布局、超前规划，在施工生产中广泛开展技术改进、技术创新、技术发明活动，鼓励大家提出合理化建议。随着施工生产的开展，22项施工技术难题被他们成功破解。

梁金宝带领的这个年轻的团队创新氛围浓厚，个个满怀激情，一批青年技术骨干脱颖而出。3年间，利万高速公路齐岳山隧道顺利贯通，磁洞沟大桥成功合龙，磨盘山隧道全部贯通，跨铁路转体桥安全转体，主体工程全部完成。2015年，项目部荣获全国工程建设优秀质量管理小组二等奖，这个劳模创新工作室功不可没。

目前，劳模创新工作室已成为二公司创新创效、人才培养的助推器，对企业实施创新驱动发展战略发挥了不可替代的作用。