2015年4月1日，中铁二十三局电务公司机关党委在天津召开全体员工大会，深入学习贯彻股份公司专项治理自查自纠工作视频会议精神，并结合集团公司党委下发的《关于学习贯彻习近平总书记重要指示精神，进一步加强党风建设和反腐败工作的通知》要求，统一思想和行动，认真查找公司机关干部转变工作作风、廉洁自律、制度执行中存在的突出问题和管理上的薄弱环节，对机关全体干部员工就如何提升业务能力、加强机关建设、提高服务水平提出了具体要求。

会上，机关党委书记刘影全面总结了公司机关近期工作，结合专项整治自查自纠活动，指出了机关目前存在学习氛围不浓、规章制度落实不好、工作作风不实、遵守纪律不严等问题，要求机关中层干部、党员要带头以身作则，起到表率作用，兑现自己创先争优岗位承诺，带动身边入党积极分子和进步群众共同把机关建设好，在制度约束和自我管理上见成效；二要加强学习型机关建设，坚持好每周五学习制度，开拓视野，了解行业动态，提高业务水平，保证学习时间质量，注重学习效果；三要针对基层对机关的意见建议，做好自查自纠、整改落实“回头看”。各部门间要明晰职责，协调配合，相互搭台，杜绝相互推诿扯皮，齐抓共管将各项工作落实到位，责任到人，提升工作效率。

主管天津机关工作的公司总会计师梁广德最后在会上强调，2015年机关工作水平如果要想有质的飞跃，使之成为公司各项管理水平全面提升的重要力量，就必须做到以下几点：一是要营造用制度管事、管人的良好氛围。公司执行董事、总经理杨佩宏已在2015年行政工作报告中重点提出，加强机关与项目之间的协调配合，对现有的生产、经营、财务、质量、安全、设备等各项管理标准和管理制度进行全面检查疏理，建立符合企业发展新常态的管理制度，确保各项工作有章可循、有规可依、职责分清、赏罚分明；二是要进一步加强执行力建设。各部门负责人要以身作则，起到表率作用，及时将公司重要会议、每周交班会重要内容传达到部室每位成员，有计划地抓好落实；三是要加强学习，提高专业业务能力。作为机关干部要对自己有更高的要求，积极参加各类专业考试，力争取得资格证书，更好地指导基层工作；四是要汲取优秀的企业文化精髓。良好企业文化的形成对于企业的管理和发展非常重要，他以海尔公司为例,学习他们在企业文化中提炼出来的员工在有效工作日不仅要做到“日事日毕”,更要“日清日高”,除了完成好、清理好当日的例行工作外,还必须以每天在原有工作的基础上想办法加强提高工作能力和业务水平，这种高效执行、认真做事、不断自我完善的先进企业文化理念要认真学习；五是要切实转变工作作风。机关必须发扬求真务实、真抓实干的工作作风。各项工作要抢前抓早，有计划、有目标、有针对性，要紧贴施工生产一线。

会后，电务公司机关党委将这次会议的内容以会议纪要的形式转发至公司齐齐哈尔机关，同步促进机关整体管理水平的提高。