话，每月必须发一条慰问短信，将组织的温暖带进班组、带进岗位、带进家庭，在帮扶困难职工、减轻他们负担的同时，用企业的发展愿景来激励职工，用沟通来凝聚职工，用主动倾听职工诉求来进一步完善和充实活动内容。

活动开展3年来，公司已累计帮助13名困难职工，其中已有8人通过能力的提升、岗位的变动甩掉了生活困难的帽子，给自己和家庭带来了新变化。