近年来，中国铁建二十二局集团三公司始终坚持人才强企战略，为人才成长创建 “绿色通道”，采取导师带徒、文化熏陶、基层锻炼等措施，全面推进人才队伍建设。

三公司以 “公司、项目、班组”三级联动为基础，大力开展创先争优活动，营造了 “全员拼搏，人人提高”的学习氛围。他们在工地上建学校，定期邀请专家对员工、农民工进行多方面培训，并跟踪检查学习成果。

该公司积极健全员工奖励办法，创新员工培育管理模式，调动了大家的学习积极性。

三公司还引入竞争机制，坚持 “能者上、庸者下”的用人观念，通过毛遂自荐、基层推荐、员工举荐、公司考核等多种形式选拔任用干部，并定期给青年人压担子，激励其快速成长。

人才队伍的不断壮大，促使三公司去年超额完成经营任务，“全国优秀施工企业”等荣誉也纷至沓来。 王英威