党的群众路线教育实践活动开展以来，中国中铁九局集团坚持以活动促进中心工作，用工作成绩检验活动成果。全集团共有26个党委 （党工委）、11个党总支、305个党支部、4630名党员参与活动，学习覆盖面达100%，活动成效显著。

在教育实践活动中，中铁九局集团领导班子思想认识得到提升，进一步明晰了作风建设的新思路、新要求。大家一致认为，解决好作风建设问题，关键是要坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观的问题，要坚持时刻与党中央思想保持一致，坚定道路自信、理论自信和制度自信。

集团领导班子围绕项目受控不佳这一突出问题深入开展调研，摸清了长期制约企业发展的体制问题，进一步坚定了企业长期发展思路，制定出台了六条刚性规定，为该集团实现全面推行承包制度、落实以收定支制度和确保当期盈利目标奠定了基础。

为进一步提高领导班子解决自身问题的能力，他们先后9次修改领导班子对照检查材料。集团党政主要领导带头开展批评与自我批评，敢于直面问题，带头揭短亮丑。班子成员放下思想包袱，从思想上、党性上找差距，从工作标准和工作效果上找差距，确保党员干部切实转变作风。集团领导班子率先垂范，带头大兴求真务实、真抓实干、艰苦奋斗之风，进一步激发了职工的工作热情。

集团党委坚持拓宽渠道，倾听基层职工群众的呼声，进一步密切了党群干群关系。在解决职工群众关心的热点问题、尊重职工群众的主体地位、维护职工群众的合法权益上，领导班子思想统一、态度坚决，提高了领导班子在职工群众中的威信，增强了企业的凝聚力和战斗力。

针对广大职工反映强烈的问题，集团加大了自办案件查办力度，对10起顶风违规违纪案件进行了严厉查处，进一步解决了职工群众反映强烈的突出问题。今年，该集团在资金极度紧张的情况下，努力解决好了职工的工资、险金发放问题，维护了企业的稳定。

集团狠抓各项制度的 “废、改、立”工作，逐步建立了集团的管理标准、技术标准和评价标准，进一步完善了作风建设长效机制。目前，以项目规范管理为主线，该集团对与之相关和配套的69个指导意见及办法进行了重新梳理修订，企业各项管理工作逐步步入良性发展轨道。

活动开展以来，全集团清理清退了领导干部年薪外的其他货币收入，通报了违反集团 《二十二条具体规定》的案件10起，处理相关人员10人。全集团业务招待费支出同比下降28.19%，办公费支出同比下降14.4%。