成绩面前不自满 策马扬鞭再出征——中铁十一局集团用先进文化和质量信誉促企业优质快速发展侧记

对中国铁建十一局集团来说，2013年又是一个 “丰收年”。

这一年，集团班子成员带领全体员工大力弘扬先进企业文化，外拓市场，内强管理，使得企业的工程质量信用评价连续8次进入A类，连续6年荣获中国铁建 “四好班子”称号。2013年，集团的经营承揽额一举突破600亿元，营业收入更是突破400亿元大关，在湖北省 “百强企业”评选中列第9名。

近几年来，中铁十一局集团的经营承揽额、营业收入、利润等综合指标考评一直位居中国铁建系统前列，房建、城市轨道、装备制造等领域更是异军突起，成为综合发展方面的佼佼者。

谈起企业的发展秘诀，集团总经理赵晋华说： “其实，我们也没有什么诀窍，主要是大力弘扬先进企业文化，以质量信誉赢得市场。”

近几年来，中铁十一局集团进一步加大企业文化创新力度，对文化理念元素进行选择和提炼，不断赋予企业文化新的内涵。

集团董事长、党委书记王桂林在企业文化推进会上说： “优秀的文化是推动企业持续发展、快速成长的强大精神力量。一个没有优秀文化的企业，很难在激烈的市场竞争中立足。”

集团形成了 “诚信创新永恒，精品人品同在”的企业价值观和 “不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神。他们坚持以 “以人为本，守法诚信，关爱环境，建造精品”为管理方针，以 “行业领先，国内知名”为企业发展目标，以 “贡献社会，报效祖国，发展企业，富裕员工”为员工基本理念，以 “产业报国的志向、奉献精品的追求、锐意创新的意识、有诺必践的文化、顽强拼搏的作风、令行禁止的纪律、团队合作的精神和艰苦奋斗的传统”为企业文化理念，以杨连第 “登高精神”为企业发展旗帜。

集团还扎实开展铁道兵文化、诚信文化、安全质量文化、廉洁文化、创新文化等 “九大文化”建设，使企业文化真正内化为员工的职业意识，增强了企业的凝聚力、战斗力和竞争力。

中铁十一局集团视质量信誉如生命，坚持一手抓文化、一手抓现场，把安全、质量、进度、效益和文明施工作为项目管理的重中之重。

近几年来，集团参建的多项工程分别荣获鲁班奖、詹天佑奖、国优工程金 （银）奖、省部级优质工程奖等，还收到业主贺电及感谢信300余封。与此同时，集团所属各单位还积极参加当地抢险救灾，切实履行社会责任，树立了良好的企业形象。

良好的信誉是最好的市场 “通行证”。2007年8月，集团组建成立了城轨公司，当年只涉足两个城市、两个项目。经过几年发展，城轨公司现已进入全国19个城市、51个地铁工程项目施工，市场迅速扩大。

据统计，在国家批准建设城市轨道的多个城市中，中铁十一局集团已成功进入其中的29个，承揽任务量在中国铁建系统一直名列前茅。

面对成绩，中铁十一局人并不满足。新的一年，他们准备策马扬鞭、再创辉煌。