“密实新严”参加中铁十一局一公司基层党组织书记、综合部长、协调主任培训心得体会

“密”、“实”、“新”、“严”

——参加公司基层党组织书记、综合部长、协调主任培训心得体会

时间如白驹过隙，转瞬即逝，10月4日下午5时，为其3天的公司基层党组织书记、综合部长、协调主任培训会圆满落下帷幕。本次培训旨在加强基层党组织建设，提高基层党建、项目日常行政管理及征迁协调工作的管理水平，全面提升履职能力。作为一名刚从技术口转到行政口的新人来说，能参加本次培训，机会实属难得，故倍感荣幸。

我想用四个字表达我参加本次培训的切身体会。那就是“密”、“实”、“新”、“严”。

"密"——安排周密

本次培训给我的第一印象，就是安排周密，服务周到，彰显公司人性化管理。要在短短三天时间内，安排好学员们的衣食住行，再加上培训台前幕后的各项会务的准备工作也要安排妥当，并非易事。需要一个精明的团队团结协作，密切配合，才能办好、办出色。大到会厅布置、课程安排、领导讲话；小到灰尘打扫，标签张贴、茶水供应，各个环节有条不紊，彰显了公司服务团队的战斗力和凝聚力，我想这对项目日常的后勤保障工作而言，也是很有参考和借鉴意义的。

“实”——内容详实

翻看公司为我们精心准备的汇编资料第一页，映入眼帘的，是一系列与党务工作相关的课程，从基层党建到团建、从企业文化到人才队伍建设、从工程摄影到工会工作，从综合业务到协调工作，从法律事务到纪检监察，内容丰富，形式多样，为我们参加培训的人员提供了一份可口的精神大餐。培训间隙还穿插了项目优秀党工委书记、综合部长以及协调人员的工作经验交流，从他们身上，我发现了自身存在的差距与不足，坚定了做好本职工作的信心与决心。

“新”——形式新颖

一直以来，但凡大大小小的培训会，枯燥乏味似乎成了一条主旋律。公司本次培训会一大亮点，就是抛下一味的说教，取而代之的是生动的展示。如公司党委工作部王建军部长的《党务工作基础知识》，既有图例案例，又有影音视频，再用生动的语言进行描述，一下子调动了学员的学习热情，可谓用心。又如公司纪委副书记兼党委宣传部部长高仕红的《推动企业文化建设“落地”“生根”》，从中国百年老字号企业长盛不衰的秘籍铺展开来，阐述了企业文化的魅力和重要性。在介绍中国铁建的“九种文化”时，以广乐精神和八个典型案例为例，把看似晦涩的“九种文化”宣讲得有声有色，令人回味，可谓用情。再如公司党委宣传部金伟主任的《工程摄影及工程影像资料的收集和整理》，通过对比的方法，用一幅幅生动的照片和一段段精彩的视频，把我们平时在拍摄过程中容易犯的错误一一列举出来，可谓用力。“用心”、“用情”、“用力”，不墨守成规，而是推陈出新，这对项目开展职工夜校、员工讲坛等诸如此类的活动而言，也是很有参考价值的。

“严”——纪律严明

“没有规矩，不成方圆”，一次好的培训会，仅有丰富的培训课程，以及专家级的讲演，而缺乏严明的纪律，也是不成功的。在这一点上，公司此次培训会做得很到位。学员们努力做到了：会前，提前入座不迟到；会中，聚精会神不早退；会后，井然有序不推搡。这表明了学员们对本次培训的重视程度，大家都很珍惜这样难得的学习和进步的机会，同时从侧面也展现了公司会务制度的严谨与完善。

小结

“天下无不散之筵席”。培训过后，绝大部分学员准备启程，返回各自项目，继续投入到紧张而忙碌的工作当中。培训时间固然短暂，培训内容也很有限，但培训过后的学习和反思却是无止境的。古人有云：“吾日三省吾身”，只有不断的加强学习与反思，我们才能不断进步，才能胜任本职工作，我想这也是公司举办本次培训会的一个重要原因。作为一名项目综合部长，我决心以本次培训会为契机，进一步提升自身修养，提高综合素质，克服缺点不足，完善业务水平，当好项目主管领导的助手，为项目的持续健康发展做出贡献。

作者：刘斌 敦格项目部综合部长