“家文化”传递的温情

“前几年，我得了一场病。病痛的折磨几次使我想结束自己的生命，是公司的关怀救了我。” “我这条命既是父母给的，更是党给的。”高培放比划着他那不太灵便的双手激动地说。

高培放是中国中铁七局集团三公司的一名普通员工，2010年下半年不幸患上了脑血栓。为了看病，他几乎花光了家中所有的积蓄，还落下了后遗症。他在生活上基本不能自理，加上当时他的妻子没有工作，女儿又正在上学，家庭立马陷入了困境。

长期以来，高培放所在的公司始终坚持以人为本，把维护员工的利益作为重要工作来抓。无论是处于逆境还是顺境，公司都没有忘记帮扶困难员工。近几年，在 “以企业为家庭，视员工为亲人”的 “家文化”的引领下，公司认真践行 “关爱小家、共建大家、报效国家”的企业宗旨，攻坚克难，加强管理，取得了长足发展。为让广大员工特别是困难员工享受到企业改革发展的成果，公司专门建立了帮困基金，对像高培放这样需要帮助的人伸出援助之手，每年都给予他们每人不低于5000元的救助金。仅此一项，公司每年就要投入近百万元。

“前几天，我的妻子突然发现银行卡上多出4000元钱，把她吓了一跳。我一打听，才知道是公司给我女儿的助学金，我们一家人被感动得不得了。”11月19日，当着前去家中慰问的中铁七局集团工会主席徐万瑜和该局三公司党委书记詹浩伟的面，高培放显得无比激动。

在党的十八届三中全会召开期间，邻居们经常看见养病的高培放在小区院里捧着收音机，边晒太阳边听广播。他对邻居们说： “党的群众路线教育实践活动开展得好。最近，我的妻子找到了一份钟点工的工作。在和女儿打电话时，我告诉她要感谢党的关怀和单位的照顾，要好好读书，毕业了要好好报答党、报答单位、报答社会。这是我们一家子的梦想，这个梦想一定会实现。”