有“型”更有力量——开展党的群众路线教育实践活动的认知与体会

■中国铁建重工集团有限公司党委书记 宋占波

群众路线是党的生命线和根本工作路线。中国铁建重工集团有限公司认真贯彻党的十八大报告关于“为民”“务实”“清廉”的总要求，赋“为民”“务实”“清廉”以“型”，抢先一步在干部和职工中开展党的群众路线教育实践活动，为开展第二批党的群众路线教育实践活动做了充分准备。在活动中，我们重点在“三聚”上下功夫。

明确“三项服务任务”，以“为民型”教育聚心。一是坚持以“为民”为引领，以服务发展为上。在活动中，我们自觉把“为民”融入企业发展的全过程，全力推进“安全质量、转型升级、党建工程”等十大发展战略，以“为民”这个核心为企业发展提供坚强的组织保证。二是转变“为民”作风，以服务基层为重。在活动中，我们坚持以民为本，把作风建设作为助推“为民型”教育的重点，建立健全“机关服务基层、基层服务职工、职工服务客户”的机制，把“转作风”作为服务基层正能量的重要杠杆，以优良作风打造广泛、深厚、可靠的群众基础。三是塑造“为民”形象，以服务社会为要。在活动中，我们积极引导各级党组织和全体干部职工坚持以服务社会为要，把树立公司良好的社会形象作为“为民型”教育的重要工作，彰显央企的优良品质。

强化“三大创新驱动”，以“务实型”教育聚能。一是将理念创新视为企业发展的灵魂。开展好“务实型”教育就得实干。在活动中，我们围绕“打造世界级制造企业”这一目标，引导广大干部和职工牢固树立创新理念，为企业发展提供不竭动力和源泉。二是将技术创新当成企业发展的动力。在活动中，我们确立了“科技型”企业文化发展战略，明确了“自主研发、全球采购、系统集成、自主产权”的产业化理念和“原始创新、集成创新、协同创新、持续创新”的自主创新发展道路，既争“第一”，又做“唯一”。三是将管理创新作为企业发展的主题。在活动中，我们坚持与时俱进、上下求索，把企业管理创新作为开展“务实型”教育的重要支点，站在全局的角度查找问题、边查边改，并创造性地构建了“务实型”企业党组织和党员评价体系。

提升“三类主体素质”，以“清廉型”教育聚力。一是打造“清廉型”班子，提升班子的领导力。我们认真组织学习贯彻党的十八大报告，认真落实学习制度，提升了班子成员的科学决策能力。二是打造“清廉型”党员，发挥党组织和党员的带动作用。我们以重大任务、重大活动、重大节日为载体，深入开展“清廉型党支部”“清廉型党小组”“清廉型党员队伍”等活动。三是打造“清廉型”职工，提升职工的创造力。我们把提升职工素质作为突破口，制订了职工素质工程建设五年规划，把“清廉型”教育扎实地建立在职工队伍高素质的基础上，使职工队伍既有生产经营创造力，又有党风廉政监督力，为职工的发展营造了良好的氛围。