中铁四局五公司《集体合同》履行通过股份中铁四局五公司抽查

2013-10-30 13:15:01来源：用户投稿作者：金荔云

10月28日，通过听取汇报、内业检查、现场座谈，中铁四局五公司顺利通过由中国中铁中国中铁股份公司工会生活保障女工部部长陈宝华一行3人组成的抽查组对该公司《集体合同》签订、履行情况检查，获得一致好评。中铁四局工会副主席孙明华、中铁四局五公司董事长、党委书记贾恩增、党委副书记何宝柱、工会主席李会兴等陪同检查。

此次《集体合同》履行情况抽查旨在了解掌握中国中铁中国中铁股份公司各子、分公司对《2013年集体合同》工资报酬、休息休假、安全卫生、民主管理、保险福利等各项条款的落实情况，查找履行过程中遇到的困难、存在的问题及采取的措施，征询各单位对2014年《集体合同》的意见和建议。中铁四局五公司作为四局唯一抽检单位接受检查。

近年来，中铁四局五公司工会在局工会和上级工会的正确领导下，不断加大平等协商签订集体合同工作力度，合同条款不断细化和量化，各项制度和办法不断成熟和规范，促进了企业生产经营等各项工作。公司工会注重将企业生产经营目标、工作时间、休息休假、保险福利、学习培训等作为重点写入集体合同，不断量化集体合同条款，并抓好落实。积极推进工资集体协商工作，签订了《工资专项协议》，建立以共决制为核心的工资集体协商机制，明确提出员工收入随着企业经济效益提高而相应增长。公司在新上项目积极开展“三工”建设，努力打造温馨和谐的“职工之家”。公司工会连续多年组织开展了“五比五看”劳动竞赛活动，积极选树劳动竞赛活动中涌现出来的先进个人和集体典型，大力开展“兰新功臣”评选活动，组织职工群众广泛开展合理化建议、科技创新、QC攻关、导师带徒、职工夜校等活动，掀起了学技术、比技能、创一流的热潮。

在详细了解和检查了中铁四局五公司《集体合同》签订、履行情况后，陈宝华高度赞扬中铁四局五公司《集体合同》各项条款履行到位，制度健全，亮点突出，工作扎实有效。一是合同签订规范、严谨、依法、合规，形成了局、公司、项目三级的完整体系；二是合同内容完整、细化，《工资专项协议》内容明确，可操作性强，建立了职工工资增长机制和支付保障机制；三是合同落实措施得力，奖罚有效，取得了应有成效；四是公司权益保障工作重点突出，注重创新，“六大权益”保障工作特色鲜明。

贾恩增表示，中铁四局五公司党委、公司将进一步强化企业民主建设，大力推进“精细化”管理，加大企业内控和制度建设，不断提升企业效益，在发展企业的同时，让员工共享发展成果，为成就四局一流企业而努力奋斗。