“给大家把茶水都倒上，喝水不能光给领导喝。群众路线是什么？以小见大，企业发展需要从小事上贴近广大职工群众。”与北京城轨公司员工的座谈会上，公司总经理贺庆的一句话，打破了严肃的会议氛围，平易近人的态度，更促使大家各抒己见。

10月19日上午，公司总经理贺庆、副总经理樊斌专程到北京城轨公司开展党的群众路线教育实践活动调研。北京城轨公司各部门副职、作业队副职及职工代表、党员干部等20余人参加了座谈会。

北京城轨公司党委书记李伟汇报了党的群众路线教育实践活动第一阶段开展情况，与会人员积极从分公司区域化经营开发、分公司职能发挥、工程前期成本测算、人才管理机制、文明工地建设、职工的职业规划、假期管理、社保问题、分包劳务队的使用和测评等方面发表了意见和建议。贺庆耐心倾听了每位职工群众代表的发言，当场给与了认真答复或承诺上会研究后给予答复。

贺庆在讲话中指出，此次调研，明显的感受到北京城轨公司领导班子、中层管理人员整体精神风貌的提升，要求北京城轨公司党委进一步转变自身思想观念，把群众路线教育实践活动作为一项长期活动来延续，通过“照镜子，正衣冠、洗洗澡、治治病”的有效途径，形成良好的人生观、价值观、工作观。

贺庆以“新龟兔赛跑”的故事，引申与项目施工生产过程相结合，生动地阐述了工作中沟通的重要性，探讨了建立何种企业规章制度、如何实施各项制度、如何创新管理理念、如何改进施工工艺工法以及工作方法的借力等问题。

樊斌就大家提出的问题做了详细的补充回答，同时针对公司在北京轨道市场的发展形势进行了展望和剖析，鼓舞广大职工坚定信心，干好本职工作。

贺庆在调研座谈会上讲话

调研座谈会现场