日前，在人民大会堂召开的全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会上传来喜讯，中国铁建十八局集团荣膺第四届“全国文明单位”荣誉称号，这是兵改工31年来，该集团首次获得该殊荣，另外中国铁建十八局集团公司、一公司和四公司还荣获“天津市文明单位”荣誉称号，是驻津央企获得文明单位数量最多的单位，去年该集团完成产值和营业收入双双跻身中国铁建前10强，荣获1项鲁班奖、4项詹天佑奖、3项国优奖、2项全国市政金杯示范工程奖、全国建筑业优秀企业奖，“精神文明”和“物质文明”并蒂花开。

中国铁建十八局集团多年来始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设作为推进企业发展的精神动力、政治保证和文化支撑。特别是近年来，集团公司党委以坚持从严治党、落实“两个责任”为主线，以深化企业改革、增速提质创效为中心，加强领导班子建设、企业管理建设、基层组织建设、政治工作建设、党风廉政建设和工团组织建设“不松手”，助力企业“做大做强做优做实”。

主题教育开展有“厚度”。近年来，该集团制定经常性思想政治工作实施意见、精神文明创建活动实施意见，深化思想政治工作研究，特别是抓好“社会主义核心价值观”、“深化企业改革”、“法治企业”等“三个主题教育活动”。各级党组织、宣传部门统筹协调、组织实施、督促落实，以喜闻乐见、职工欢迎的载体形式，把主题教育活动变成看得见、触得到、行得通的生动实践。比如为积极践行社会主义核心价值观，近年来，先后推出了“献身企业的党员先锋”石明记、“全国第四届道德模范”孔凡成、“实干兴企的模范”高庆生、“中央企业青年五四奖章”获得者代敬辉等一批重大典型，各级党组织通过观看模范典型的先进事迹专题片、召开职工座谈会展开大讨论、撰写心得体会等形式，联系施工生产实际，组织“百日大战”、“五比四创”等劳动竞赛，创新形式、扎实推进，取得了实实在在的效果。另外集团大力开展道德讲堂活动，进一步促进了企业精神文明建设纵深发展。

文化强企推进有“深度”。该集团按照中国铁建“九种文化”理念要求，将中国铁建十八局集团文化积极融入到中国铁建的主体文化，发扬以“逢山凿路、遇水架桥，铁道兵前无险阻；风餐露宿、沐雨栉风，铁道兵前无困难”为核心的铁道兵精神。以规范企业文化建设为抓手，修订文化手册，统一标示标牌，打造统一文化品牌，彰显企业整体形象。不断丰富职工文化生活，陶冶思想情操、培育文明风尚、和谐人际关系，为广大干部职工提供精神食粮，以企业文化力提升改革发展力。比如围绕兵改工30周年，积极争取天津市委宣传部、中国铁建宣传部支持，并协调各大媒体，对中国铁建十八局集团参与“引滦入津”建设、发扬“引滦精神”取得新业绩进行宣传报道，特别是在央视纪录片《永远的铁道兵》中播出，收到了良好效果，引起强烈反响。

舆论导向引领有“力度”。中国铁建十八局集团立模范育人，引领党员创先争优，坚定理想信念，践行社会主义核心价值体系。

评选“十大劳模”、“十大建设功臣”、“最美支部书记”和“最美共产党员”等先进，优中选优，层级推树，通过广泛宣传和深入学习，先进典型的崇高品质和创新精神深入人心，激发了企业发展的新鲜活力。另外为配合中国铁建“创效光荣，亏损可耻”大讨论活动宣传，中国铁建集团公司董事长、总经理彭仕国，党委书记宋占波带头撰写《唱响止亏光荣正气歌》、《亏损有“四风”

治亏转作风》等署名文章在《国企党建》、《中国铁道建设管理》、《铁道工程企业管理》、《铁建政工》、《中国铁道建筑报》等报刊的头条头篇等显著位置刊发，各单位也积极撰稿，在全集团形成了“创效光荣，亏损可耻”的企业文化氛围。另外该集团紧紧围绕企业的发展思路和工作重点，及时跟踪重要活动中的亮点、重大项目的节点、重大工程中的热点，加大对外宣传报道力度，不断提升企业知名度，去年在各主流媒体刊发（播）稿件近3000篇（条），连续四年荣获中国铁建系统对外报道第一名，唱响了主旋律、讲出了好故事、凝聚了正能量，赢得了众多点赞。