本站湖北襄阳讯：“我没有深入地去了解基层员工想什么、盼什么、急什么、要什么，有官僚主义倾向。”

“你对分管以外的工作关注不够，管理还不够延伸，大局意识有欠缺。”

……

7月23-24日，在公司领导班子专题民主生活会现场，班子成员开诚布公、直言不讳，一整天的批评与自我批评尖锐而坦诚，一句句一针见血、不留情面的意见频频出现，达到了“红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲”的良好效果，使班子成员经历了一场触及心灵深处的政治洗礼和党性锤炼。

中铁十一局工会主席彭新文，中铁十一局第二督导组组长、工会副主席李俊，督导组成员杨复林、侯雷浩全程参与并指导了会议。

精心组织力求实效

开好领导班子专题民主生活会是群众路线教育实践活动的重要环节。公司党委高度重视，精心组织，认真做好各项筹备工作，力求达到聚焦问题、改进作风的实效。

公司领导班子坚持将学习教育贯穿始终。公司党委采取集中学习、交流研讨、撰写心得体会、知识竞赛、观看专家讲座视频等多种形式保证学习质量，深化领导干部对群众路线的理解和对“四风”危害的认识，为开好专题民主生活会奠定了良好的思想基础。

“人民是历史的创造者，职工是企业的主人。只有依靠职工、深入职工、发动职工，才能推动企业的转型升级。”针对领导班子中存在的“四风”问题，公司领导班子成员深入基层调查研究，多种途径听取意见和建议。他们走进联系点项目、走进施工班组、走进混凝土拌合站、走进一线职工群众，通过召开座谈会、“一对一”交谈、发放问卷调查表等方式，直接听取职工、外施队的意见建议。通过听取意见、认真梳理，切实找准了问题症结。

在广泛征求意见的基础上，公司班子成员之间真诚谈心，既主动谈自己在践行党的群众路线、反对“四风”方面存在的问题，也诚恳指出对方存在的不足，并相互提出了改进作风的具体建议。双方都把我准备批评你什么摆出来，把对方想批评自己什么了解到，确保了批评意见既提得准，又能为对方接受，为开展批评和自我批评营造了良好氛围。

在撰写对照检查材料方面，公司党委坚持“四个不放过”的原则，即“思想认识上不去的不放过、查摆问题不聚焦的不放过、自我剖析不深刻的不放过、整改措施不到位的不放过”，认真审核，严格把关。公司班子成员对班子剖析材料进行多次专题讨论研究，从初稿形成到定稿反复修改9次；班子成员个人的对照检查材料也数易其稿，平均每人修改5次以上。在反复修改完善中，班子和成员的对照检查材料越写越深入、问题越来越聚焦、剖析越来越深刻、措施越来越明晰，为开好民主生活会奠定了坚实的基础。

亮短揭丑动真碰硬

直面问题，真诚批评，深刻剖析。会上，班子成员以整风精神聚焦“四风”，勇于揭短亮丑，真正触及问题，深挖思想根源，严肃认真地开展了深刻的批评与自我批评。

公司党委书记周晗首先代表班子作对照检查，深入查找出“四风”方面的主要问题。“领导班子深入职工群众不够，调研时听汇报、看工地的多，了解员工思想状况和心理诉求的时间相对较少；领导班子服务基层不全面、不主动，存在一定的本位主义；改革创新的意识还不足，不同程度地存在着瞻前顾后、畏手畏脚的问题；艰苦奋斗意识有所懈怠，勤俭节约、居安思危的意识有所淡化，铺张浪费现象时有发生。”针对这些问题，周书记着重从理想信念、党性修养、群众观念、政治纪律、廉政观念等方面进行了深入剖析，并从5个方面制定了15条详实的整改措施。

班子成员在作自我剖析时，不回避主要矛盾，不推卸自身责任，对存在的问题不掩饰、不回避，深入查找自身“四风”方面存在的突出问题。

“开拓进取意识不足，对有的工作存在‘推一推、动一动’的情形，开拓创新的决心和力度不够大。”

“没有站在全局考虑问题，仅仅局限于分管序列和分管项目，业务分管范围以外的、关联度小的方面参与不够，关心不够，思考不够。

“工作中部署多、安排多，但执行力度和督办力度不够，制度出台后的贯彻落实不到位。”

“主观上存在不求有功、但求无过的思想，面对困难缺乏勇气、决心、毅力，不愿碰触一些难点问题和死角。”

在相互批评环节，大家开门见山、直奔主题，既敢于正视问题、动真碰硬，又坚持实事求是、出以公心。

“你在工作中过于急躁和严厉，亲和力不够，职工群众不敢表达意见。”

“你批评人员不注意方式，不利于调动人员积极性。”

“你对后备人才队伍的关心、培养不够。”

言辞朴实，却句句落入心坎；语调不高，却字字千钧；箴言逆耳，却人人心悦诚服。听取批评的同志频频点头，虚心接受，放下架子、丢开“面子”，每个领导班子成员提出问题后都当场表态，不躲闪回避，不为问题找借口。

一个一个过，一个一个帮，既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐。

闻过即改立说立行

查摆问题的关键在于整改和落实。“公司党委将以‘为民务实清廉’为重点，以建立长效机制为保障，全面加强领导班子思想作风、工作作风和生活作风建设，对照‘三严三实’要求，切实解决‘四风’方面存在的突出问题，着力打造求真务实、勤政为民、艰苦奋斗、清正廉洁的领导班子，推动企业持续健康发展。”公司党委书记周晗代表班子作表态发言。

班子成员针对自身“四风”问题，提出了明确的整改措施。

“今后将及时听取和处理好职工群众反映的意见和建议，发挥职工群众的积极性、主动向和创造性，全心全意依靠职工群众来共同发展好企业。”

“克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。”

“加强案件查办工作，发现一起查处一起，绝不心慈手软、姑息迁就。”

“下定决心减少应酬，严格贯彻落实中央‘八项规定’，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算、勤俭办事。”

第二督导组组长李俊同志在会议点评讲话中，对公司领导班子专题民主生活会给予了充分肯定。“这次专题民主生活会紧扣主题，聚焦‘四风’，大家思想认识到位，会前准备充分，自我批评坦荡，相互批评诚恳，原因分析深刻，整改措施明确，做到了‘三直’：直奔主题，直指其事，直说其过，融入了‘三诚’：诚心、诚意、诚恳，实现了‘三讲’：讲实话、讲真话、讲管用的话，开出了严肃认真、团结批评、共同提高的好氛围，开出了提高认识、形成共识、增强胆识的好效果，下一步要抓好整改建机制，发展企业多创效，实现强企富工的目的。”

最后，中铁十一局工会主席彭新文同志作重要讲话，指出本次会议具有三个特点：党委重视，准备充分；主题突出，认识到位；出于公心，敢于亮剑，会议质量很高，效果很好。并详细阐述了如何看待这次群众路线教育实践活动和如何看待民主生活会，帮助大家厘清了模糊认识。对公司下一步工作，彭主席提出了四点建议：一是认真抓好整改，确保教育实践活动取得时效；二是坚定信心，同舟共济，巩固和发展企业改革发展稳定的良好局面；三是以抓铁有痕、踏石留印的作风抓好项目的成本控制和减亏扭亏工作；四是克服侥幸心理，持之以恒地抓好安全质量工作。同时祝愿中铁十一局一公司一天更比一天好、一年更比一年强。

公司党委书记周晗同志代表领导班子表示：要以此次专题民主生活会为新的起点，继续深入学习中央和习近平总书记关于作风建设的系列文件和重要讲话精神，不断巩固增强理想信念、党性修养和宗旨意识，进一步解决好“四风”问题，围绕推动企业改革发展、开展“项目管理年”活动和提高服务基层职工能力水平等工作，求真务实、拼搏进取、开拓创新、勤政廉政，用“钉钉子”的精神，把各项工作落到实处、抓出成效，用优良的作风确保全面完成今年的各项目标任务。（朱杰雄王建军）

中铁十一局工会主席彭新文，中铁十一局第二督导组组长、工会副主席李俊，督导组成员杨复林、侯雷浩参会指导

公司专题民主生活会现场