6月21日，混凝土管理中心迎来了第二批16名退伍军人。为了更好的让他们了解公司企业文化，尽快融入混凝土管理中心这个大家庭，混凝土管理中心在四楼会议室对新分退伍兵进行了为期一周的岗前培训。

管理中心物资部、经管部、设备部、财务部负责人以及分管副经理针对各业务部门的具体工作分别授课，内容涵盖了公司发展史、公司企业文化、混凝土管理中心简介、各基层拌合站简介、物资、经管、设备、财务等序列专业知识、岗位职责要求、安全生产、廉洁从业等，为他们即将开始的基层工作奠定了基础。

此次培训，通过座谈了解他们的性格爱好、家庭状况、吃苦能力和他们对单位的预期；通过专业授课，提高他们对工作岗位的认知，了解基本业务流程，知晓规章制度；通过观看专题片，了解公司的发展历程，懂得廉洁从业的重要性；通过主管领导亲自备课授课，用沉淀了几十年的铁兵文化与他们的军旅生涯产生共鸣，激励他们退伍不褪色，继续发扬军人吃苦耐劳、甘于奉献的优良传统，保持好军人执行力强、纪律性强、作风严明的优良传统；通过严肃的考试，检验了为期一周的培训效果，有7名同志考出了90分以上的好成绩；通过简短的娱乐活动，增进了彼此的了解，增强了他们对企业的认同感、归属感。整个培训过程，安排紧凑，贴近实际，严肃活泼相结合，达到了理想的效果。

国以才立，政以才治，业以才兴，知人善用，任人唯贤，不断引进人才，不断补充“新鲜血液”是企业立足市场，茁壮成长，长久发展的根本。退伍军人的加入，改善了混凝土管理中心基层拌合站从业人员的年龄结构，加强了拌合站的组织性、纪律性，为拌合站进一步规范运作，精细化管理提供了人才支持，拌合站管理人员具备带队伍、会管理、懂核算的目标不再是设想，而是在不久的将来一定会实现。（作者：伍尚敏摄影：许正义审稿：许红军）