近日，按照铁路总公司2014年考试工作安排，中国铁建中铁十五局集团六公司朔黄铁路运输处在接到春季全国铁路司机统一考试报名的消息后，积极组织开展考试报名工作。

近年来随着运输市场的不断做大，新增上线机车逐年增多、万吨机车开行、大功率和谐机车即将上线运营、后备人员储备及地铁市场冲击人员流失等等诸多因素，加快人员培养提高人员业务素质是当前运输发展的首要任务，朔黄铁路运输处各相关部门及管理人员，积极行动通过不断地提高现有人员业务素质，了解掌握现有新入人员的业务学习及思想动态，确保现有人员能够“健康、快速”地成长起来，公司副总经理兼朔黄铁路运输处处长、书记汤军红，每次大小会议上都提到人员培养、培训问题，并责成相关部门和管理人员要制定行之有效的人员培训管理办法，要求各部、队、站管理人员不仅要对一线职工业务学习情况做到心中有数，根据实际情况还要因人而异的进行业务知识的“营养补给”，确保每个岗位、每个职工都能够充分发挥作用。

在此次报名过程中，朔黄铁路运输处各相关部门高度重视，积极组织开展考试报名工作，为提高人员报考的积极性，营造一个良好的比、学、赶的学习氛围，要求在各队内部先组织报名资格的理论淘汰考试并结合日常工作表现、内部指导司机测评进行综合考评，符合要求者方可参加全国司机统一考试报名，通过筛选最终参加此次报名考试共有17人，各机务队为保证报考人员能够有足够的时间学习，提前合理化调配了班次，组织报考人员进行考前一个月左右时间下车学习，确保的人员的通过率，为提高人员考试积极性和在学员当中形成良好的报考氛围，朔黄铁路运输处还制定了对司机考试成绩合格者给予一定的现金奖励的激励机制。

近几年，铁路运输处在人员培训方面通过不断地改变培训方式、改进培训方法，并采取外送培养和内部考前集训等方式不断地提高人员的业务素质，并坚持落实导师带徒、技术比武、非正常行车演练等制度提高人员的非正常行车的现场处理能力，培养更多的适合于运输发展的人才，更好地缓解当前铁路运输市场不断发展壮大而带来的人才相对缺少的矛盾，为企业的更好更快发展打下基础。

（郭刚 王展翅 李田田）