“咔………”一声钢筋断裂的声音传来，一位身着蓝色工作服的人员正目不转睛地盯着显示屏，手里还小心翼翼地操控着阀门，额头上渗出豆大的汗珠，紧张而激烈的气氛仿佛弥漫着整个空气，这是试验技能比武大赛现场扣人心弦的一幕。

5月12日，由公司试验室、工会、团委、技术部、宣传部联合举办的首届试验技能比武大赛火热拉开了帷幕。此次比赛设立了两个项目：水泥常规项目检测和钢筋力学性能检测。其中水泥检测在项目试验室进行，开始时间为4月8日，并要求各项目在规定时间内将水泥比对试验结果正式检测报告寄至公司；钢筋力学性能检测从各项目选拔了18名人员在机关展开，比赛分理论考试和实际操作考核，现场出具试验报告，裁判人员同时提交操作过程情况记录表。

上午8点30分，技能比武大赛举行了开幕式。公司副总工程师兼试验室主任汪波对比赛进行了动员，公司副总经理、总工程师王祖华在讲话中指出，本次技能比武是所有参赛选手综合素质和技能水平的演绎，是公司技术能力的全方位展现，对全面提升员工队伍业务能力，促进公司可持续发展起着重要作用，希望参加技能比武的选手严格遵守比赛规则，赛出风格、赛出水平。公司党委副书记、纪委书记、总法律顾问万子兵宣布比赛开始，并预祝选手取得好成绩。

通过一上午紧张激烈的理论考试和现场交锋，湄渝项目、麻竹项目、余凯项目分获团体比赛一、二、三等奖；个人赛中，大连铁路枢纽项目金汉侨荣获一等奖，湄渝项目张杰超、黄骅项目张宁荣获二等奖，资兴项目彭高峡、吉图珲项目鹿志伟荣获三等奖。

在下午召开的技能比武表彰总结大会上，与会领导向获奖单位和个人颁发了荣誉证书和奖金。党委副书记、纪委书记、总法律顾问万子兵围绕当前反腐倡廉的高压态势，以及党的群众路线教育实践活动，为参赛选手及机关人员上了一堂生动的廉洁教育课，并要求试验人员在今后的工作中加强学习，提高自身业务素质；认真履行岗位职责，自我约束、自我警醒、做到廉洁自律。副总经理兼总工程师王祖华从人才培养、导师带徒、工程质量管控、原材料控制、职称评定等方面对试验人员提出了15点要求。王总强调说，公司不断发展，后备力量的培养至关重要，要通过导师带徒等途径，使青年员工尽快成才。其次是在施工管理过程中要加强责任心，做好本职工作的同时加强业务知识的学习，夯实基础，提升管理水平，加强相互之间的沟通与协调。王总还叮嘱各位要多考证，增强自身的软实力，为自身今后的发展拓展更大的空间。

近年来，随着公司发展的不断发展壮大，对职工专业技能提出越来越高的要求。为了提高企业生产力和核心竞争力，培养和造就一支技术水平和业务能力精湛的员工队伍，公司通过学习、培训和技能比武等多种形式掀起了“学技术、练本领、强素质”的活动热潮。此次开展的试验技能比武大赛，公司中心试验室在年初便开始筹备和酝酿，各级领导也高度重视并在财力、人力、物力上给予大力支持。技能比武的成功举办，不仅推动了岗位练兵，调动了工作积极性，营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，而且为基层职工提供了一次公平竞争和自我展示的机会，在青年员工中树立了“真为企业，真能干事，真想成才，真做真成”的“四真”理念，比岗位技能，比工作姿态，比贡献大小，比正当收入，为公司的跨越发展凝聚正能量，发挥正能量，贡献正能量！（张浩楠 谢艳梅 周俊臣）

开幕式现场

参赛选手领取比赛检测样品

比赛现场

裁判人员在现场记录打分

总结表彰大会

表彰比赛优胜单位和选手