洛阳西环项目部召开13年新分大学生轮岗学习安排会议

本站河南洛阳讯：为了促进员工的全面发展，全方位的接触项目的各项工作，不出现“偏科”现象，围绕公司“尊重人才发展，实现人才强企”的战略思想，3月16日，洛阳西环项目部召开了13年新分大学生轮岗学习安排会议。

通过近八个月的跟踪、指导，项目各导师结合学员平时的工作表现、发展潜力等方面，对学员给出了中肯的评价。

项目党工委书记张富昌指出：大家入职以来，项目及时开展了“导师带徒”活动，让每个人都能找准自己的定位，明确努力的方向，经过一段时间的工作、学习后，项目部决定结合各自的实际情况安排轮岗，希望大家正确对待，认真学习，争取做一名复合型人才。

项目经理王文胜表示：铁打的营盘流水的兵，更何况企业的类型决定了我们的营盘本就不固定，这就要求每位员工要做到全面发展，以适应不同的岗位需求。大家自去年7月份分到项目上以后，都能很快转变角色，满足工作需要，但也有极个别人员逐渐安于现状，忘记了生存压力。此次轮岗，就是为了调动大家的工作热情，激发大家的积极性，希望大家珍惜此次锤炼和考验的机会，做到不掉队。项目管理的目标之一就是育人，但“适者生存”的社会竞争机制，不允许同情弱者，要记住：今天工作不努力，明天努力找工作。

各位学员对导师在工作、生活中给予的关心、指导表示感谢，并纷纷表示会珍惜此次轮岗机会，从工作态度、为人处世等方面，进一步提高自身素质，让自己变得更加成熟，更好地投入到今后的工作、生活中去。（摄影报道：邵栓成审稿：张富昌）