农民工党建出新招

今年来，中铁二局二公司成都地铁3号线项目部二分部BT项目部党委坚持在协作队伍中委派思想政治工作协理员，他们按照“督导员、预警员、维护员、疏导员、宣传员和协调员”六项工作职能要求，坚持职（民）工“同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬”的五同管理基础上，又开展了与农民工“政治上一样平等、 权益上一样维护、生活上一样关心、 技术上一样培训、思想上一样帮扶、 制度上一样奖惩、服装上一样统一、 工资上一样管理”的八个一样工作内容，较好保持了农民工队伍稳定，施工生产提前一个月完成年度生产任务。 

图为：协理员与农民工亲切交谈

围绕生产抓党建、实现六个转变

近期、中铁二局二公司成都地铁3号线项目部党委把“中国梦·劳动美”主题教育活动与工程节点梦相结合，以“高扬党旗，共创联建，树誉蓉城党旗红”主题活动为载体，把落实党的群众路线教育与节点工期为要求，落实到党员“创岗建区”中和劳动竞赛活动中，坚持以季度考评和半年总结为依据，把党员先锋模范带头作用作为党组织的政治保障来抓，围绕生产抓党建，实现了六个转变。一是不断探索项目党建标化建设创新机制，把党建标准化建设融入到项目管理提升中，努力从被动向主动转变，提高了精细化管理要求；二是把党建标准化建设融入到项目过程控制中，努力从软制度向硬指标转变，实现了成本可控；三是把党建标准化建设融入到施工现场管理，努力从习惯性工作向标准化转变，项目党建工作又上新台阶；四是把党建标准化建设融入到安全质量管理中，努力从务虚向务实转变，获得了地铁公司“文明施工先进工地”、“集团公司安标工地”和“中国中铁节能减排先进单位”；五是努力从“以包带管”向委派思想政治工作协理员转变，实现了农民工“五同管理”和“八个一样”工作目标；六是把党建标准化建设融入到项目工程征地拆迁中，建立党组织路地走访制度，破解征拆难题，协调各方面关系，努力从单一拆迁工作向路地和谐转变，实现了路地和谐。 

图为：农民工党员

职（民）工夜校成效显著

中铁二局二公司成都地铁3号线项目部把职（民）工夜校作为提高广大职（民）工思想素质和工作能力的重要举措来抓，今年来，项目部工会针对地铁工程建设的实际，把职（民工）培训计划与施工生产技能要求相结合，利用生产空隙和晚上开办夜校讲课，按照每月不少于一次培训的计划，项目部共组织职（民）工安全岗前培训、安全技能培训、工程质量培训、特殊工种上岗培训、薪酬制度、项目管理办法、施工技术交、钢支撑施工工艺及操作规程、深基坑防护、施工组织设计与管、QC成果普及讲座、内控体系管理等培训58次，培训1452人，培训124.3课时。 

图为：农民工特殊工种培训

加强冬季施工安全管理

关年将至，又是进入冬季施工，冬季施工成为历年安全关注的重点。中铁二局二公司成都地铁3号线BT项目部近期在加强冬季施工现场安全管理中，他们严格严格执行冬季施工安全标准，做好冬季施工配套设置，以施工现场管理为重点，采取人盯人抓落实和事抓事看结果强硬手段，在年关将至的重要时期，他们提出“稳中求进、保年关”，把安全管理作为常态化工作，天天有巡查，事事有防范。坚持了领导干部带班工作制度，工地碰头会议制度，重要事项汇报制度和每周安全生产例会制度；检查落实了深基坑员工上下作业通道、深基坑钢支撑安全、防火安全等重大危险源隐患排查工作。

图为：成都地铁3号线马鞍北路站深基坑开挖

项目部工会坚持每月为职工过集体生日

项目部工会在实施“关爱职工计划”暨“十个一工程”活动中，他们用实际行动细化“关爱职工计划”，坚持每月对职工举办一次集体过生日活动，每月最后一个星期天定为员工集体生日活动日。由工会主席为每个过生日的员工“送上一个生日贺卡、送上一份生日礼物、安排食堂做一碗长寿面，为本人发一条慰问短信”。 今年以来，工会为53名职工举办了集体过生日，开展了12次生日活动。

生日快乐