为全面贯彻落实党的十八大精神，进一步深化“走基层、进项目、访职工、办实事、强管理、促发展”活动，激发广大职工的积极性、主动性和创造性，增强企业凝聚力、影响力和竞争力，中铁二局新运公司从今年起实施“关爱职工计划”暨“十个一工程”，力争通过3～5年的努力，全面推动活动深入开展，在2018年实现“全公司、全覆盖”的工作目标。

公司把“关爱职工计划”暨“十个一工程”作为密切联系群众的有效途径，是提高工作科学化水平的着眼点、出发点和落脚点，是认真落实公司务实党建、务实工建精神的具体体现，要求各单位要抓好工地小家建设和群安员队伍建设，建立职工服务站，一季度举办一次职工集体过生日活动、集中文体活动、开展一次员工培训组织，每年要落实好合同签订、员工体检、休假和民主评议领导等事宜，通过“十个一工程”，维护职工尊严，珍惜职工情感。

公司成立了领导小组，研究出台“十个一工程”有关政策和配套措施，指导帮助各项目推进各项工程，开展好活动，并把相关内容纳入和谐项目部的考核之中，要求在建项目部条件成熟一件就办理一件，暂时不具备条件要想办法创造条件逐步办理；新上项目要严格执行“十个一工程”实施方案，建立机制，全面落实。

目前，公司各单位相继开展了此项活动。兰渝、苏州有轨电车项目部已成立了职工服务站，对员工提供心里咨询、进行心理辅导，并帮助劳务工策划和组织工地婚礼，收到了较好反响；西成、贵广、北京地铁项目部为当季过生日的员工举办集体生日活动；成都分公司举办欢送会，温情送别退休员工。这些平凡朴实的举动，在员工中引起了热烈反响，使员工感受到了组织的关怀，增强了员工的凝聚力和幸福感。