中铁港航局团委举行“导师带徒”签约活动

        为了深入推进项目“精细化管理”，提升新员工实践操作能力，充分发挥人才的带动作用，中国中铁港航局团委拓展思路、创新举措，在技术骨干与年轻人之间搭设桥梁，开展“导师带徒”活动。

        12日下午3时整，中铁港航局南宁地铁项目部新一届“导师带徒”活动合同签约仪式在项目部会议室隆重举行，集团公司团委书记张立吉、三公司党委副书记/纪委书记叶文斌、三公司团委书记方昌全出席活动，项目部领导班子成员和13对新晋师徒参加了活动仪式。

        活动中，张立吉首先肯定了三公司和南宁地铁项目部开展的“导师带徒”活动和青年成长成才工作。并此次活动提出了三点意见：一是希望新员工尽快适应工作环境，实现角色的转变；二是希望新员工尽快做好职业规划，快速成长成才；三是希望各位师傅关心关怀新员工成长，帮助其尽快投身生产实践。

        叶文斌从企业重组以来生产经营发展的总体情况出发分析了公司重视人才培养的具体背景，他对本次活动提出了三点要求：一是项目部要把“导师带徒”活动上升到项目管理平台，全员重视，创造环境与条件，把活动作为培养人才的重要途径；二是参加活动的各位师傅对新员工要关心、关怀、帮助，切实发挥好导师的“传、帮、带”作用；三是新员工要发挥吃苦精神，虚心学习，认真学习，尽快适应现场、适应工作，融入到企业中来。

        “导师带徒”活动是行之有效的人才培养方式，集团公司要求师傅“认真教”，徒弟“专心学”，严格抓住“学习”、“考核”、“奖惩”等重点环节，切实发挥“导师带徒”活动在企业人才培养上的积极作用。