党旗辉映春城建筑“铁军”

近日，在四季如春、景色怡人的春城昆明，以“全面工作创先争优、全体员工创先争优、全过程创先争优”为主题的党建创争活动，正在昆明公司生根发芽，开花结果。

昆明公司一共有员工21名，其中党员9名，目前主要担负了昆明市轨道交通地铁衬砌管片的生产供应任务，在昆明地铁市场有二分之一的占有率。截至今年11月底，昆明公司已累计生产管片18597环，发运管片15800环，完成税收1100多万元。

昆明公司党政积极响应我公司关于开展“三全”创先争优活动的号召，紧紧围绕施工生产这个中心，把二者结合起来。从2010年4月25日进场，到6月30日试生产，苦战49天，将一片荒山变成了一座占地154亩的现代化工厂，这一壮举被当地政府喻为昆明的“深圳速度”，并于2011年7月4日迎接了由原云南省委常委、昆明市委书记仇和率领的近500位各级领导观摩团的现场观摩。

昆明公司作为我公司指定的创先争优建设示范点，是公司目前9个管片厂中产能最大的管片厂。其班子成员深感责任重大。在争创过程中，昆明公司开展了覆盖全项目的党员、员工承诺践诺活动，要求全体员工就自己的工作岗位做出了具体的实事承诺，每月一总结，每一季度选出践诺优秀的“季度之星”，并作为年末各项评比评优的参考依据。全员承诺践诺活动的开展，增强了活动的广泛性和群众性，有效发挥党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。外场班班长邱良松，一个老兵，32年党龄的老党员，平时兢兢业业、严谨细致。有一次他因家中有急事请假回家，临走之前，虽然他仅仅是一个普通的劳务工人，但他却用A4纸写了一张“工作联系单”，联系单里涉及了他工作的方方面面，人员配置、各型管片堆放情况、瑕疵管片的处理、木方的堆码、安全生产注意事项等等，很多管理人员看过后都自问写不出这样详尽而准确的联系单，邱师傅用自己的行动践行了自己的诺言。

昆明公司还积极打造“学习型”企业，把开办员工业余学校、提升员工素质作为推行创先争优活动的有力推手。党工委书记李磊深刻的认识到：“企业之间的竞争、生产安全和产品质量的竞争越来越表现为员工素质的竞争，只有具备高素质的人，才能有高素质的企业。”他们每周二、周四员工业余学校都定期开课。业余学校自2010年10月开学以来，如今已经坚持了两个年头，累计组织授课学习210余次，累计达340余课时。项目经理吴小军带头授课，公司全体员工既是学生又是教师，大家按课程表轮流“上阵”授课，从自己的专业管理岗位出发准备授课内容，业余学校授课课程包括：形势教育、公司标准化管理制度、施工生产安全质量管理、商务礼仪培训、工程制图培训等等。其中成效最显著的是，通过对管片施工及规范的进一步学习，安质部部长兰正荣在专业技术知识方面好好地“充了下电”，使昆明公司生产的管片厚度超高问题得到了控制，既减少了混凝土浪费、节约了生产成本，又提高了产品质量，得到了业主的好评。今年11月29日，集团公司董事长、总经理徐明新来到昆明公司视察，他对昆明公司给予了高度评价：“看完昆明公司后，我感觉很踏实！”，“你们组织有效、生产高效、成本可控，我很欣慰！”，并希望昆明公司在打造学习型项目部、推进标准化建设上继续努力，成为全局学习的典范。

两年里，昆明公司开展了 “大干120天，向建党90周年献礼”、“大干百日红，确保年末完成节点任务”等丰富多彩的劳动竞赛活动。在活动开展过程中，涌现出了如杨富、兰正荣、刘剑平和孙意这样的先进员工，还有邱良松这样的优秀农民工。昆明公司通过会议表扬、在各级媒体宣传等方式，宣传他们的先进事迹，烘托标兵的示范引领作用，让他们成为全项目比学赶超的榜样。同时，在2010年，昆明公司一举获得公司“青年文明号”、昆明业主四次“双月综合考评”第一名的好成绩。2011年，昆明公司获得公司“先进单位”、昆明晋宁县税收贡献“先进单位”。项目经理吴小军也获得了“昆明市建设工程安全生产先进个人”和二十三局“劳动竞赛优秀组织者”称号。2012年，昆明公司获得局集团“工人先锋号”称号。   （昆明公司 李磊）