近年来，中铁二十四局集团福建公司针对建筑市场人才竞争愈演愈烈的实际，深入实施人才兴企战略，促进公司科学和谐发展。

该公司通过探索推进校企合作人才培养模式，坚持以品德、能力和业绩为导向，强化各类紧缺专业人才的教育培训，做到了近期有计划、远期有规划。从2006年起至2012年，公司共接收大中专毕业生385人，同时还从人才市场等渠道引进了20多位各类优秀人才，满足了施工生产需要。在2009年有2名副高工参评教授级高级工程师并通过，实现了公司自行培养正高“零”的突破。

公司积极为专业技术人才搭建平台，帮助他们岗位成才。近年来公司获得省科技进步奖1项、总公司科技进步一等奖两项，自2005年以来累计获得全国最高级别QC成果8项。近4年来，公司先后获得省级工法17项。公司在科技方面的成果业绩，为企业资质升级、经营开发起到重要作用。