健康保障体系提升职工生活品质

（李锡秉 刘毅华）4月24日，从济南铁路局获悉，该局聚焦“强基达标、提质增效”工作主题，今年初确定的以健康宣传、咨询、干预功能为主旨的30个职工健康屋提前建成使用。这个局职工健康屋阵地与职工体检、休养机制相融相促，推动了职工健康保障体系建设，提升了职工生活品质。

济南局党政工团高度关注职工的身体和心理健康，把“健康济铁”建设作为职工所望、企业所为，竭力维护职工合法权益，党政主要领导带头参加“乐动济铁·悦步毅行”万人健步走活动。该局致力于满足职工查体个性化需求，实施健康休养、健康培训和形势教育一体化运作。两年来，该局职工休养人数达20858人，占职工总数的23%，职工归属感和企业凝聚力明显增强。

今年以来，济南局工会问计于职工、问需于职工，针对健康宣传、咨询、干预工作相对不足的实际，本着整合资源、效能最大化的原则，提出以建设职工健康屋为突破和引领，探索构建查体、休养、宣传、咨询、干预“五位一体”的职工健康保障体系，并纳入2017年职代会实事项目。

精心谋划，因地制宜，把职工健康屋建成“职工之家”，实化职工健康保障体系阵地建设。该局工会按照专业覆盖、层级覆盖、地区覆盖的原则，将人员比较集中的站段驻地、异地大车间设为A类，将生产生活一体化的沿线站区设为B类，将偏远班组工区设为C类，分类设置职工健康屋。他们本着“试点先行、逐步推进”的思路确定30个试点，制定统一必需设施配置标准，科学设计、高效建设，“成熟一个建成一个”，确保年底职工健康屋覆盖全局。职工健康屋突出预防为主、超前维护、精准服务的功能定位，以满足职工健康宣传、健康咨询、心理疏导、舒缓保舰强身健体、应急用药保障等基本需求。

择优使用，匹配相适，把职工健康屋建成职工的“保健大厅”，强化职工健康保障体系队伍建设。济南局聘请辖区内较大医院的专家医生，组建职工特约保健医生队伍，开辟机车乘务员查体绿色通道，为职工提供就医便利。该局以全局68名国家二级、三级心理咨询师为主体，建立专业心理咨询师队伍，联合济南大学举办两期心理咨询师职业资格考试培训，推动实现主要运输站段心理咨询服务全覆盖。他们建立由500余名骨干组成的车间（站区）职工健康兼职管理员队伍，承担起“会检测、会报告、会劝导”的服务职能，担负起职工健康屋日常管理任务。

规范管理，主动服务，把职工健康屋建成密切联系职工的“连心桥”，优化职工健康保障体系基础建设。该局工会同步完善管理制度，制定《建设管理指导书》，指导各单位实施定期考核、动态管理。为确保职工健康屋服务效能持久，该局深入开展“送健康到一线”服务活动，由局工会组织编佣健康知识早知道》系列丛书，并协同社保处、疾控所组织特约保健医生和心理咨询师来到职工健康屋试点，带去医药备品现场诊断，开展心理咨询等服务。济南西机务段火车司机张祥渔兴奋地说：“大医院专家来为一线职工细心查体，普及医学知识，大伙儿可高兴了。”

精准服务，智能支撑，把职工健康屋建成“互联网+职工健康”服务平台，深化职工健康保障体系网络建设。济南局运用互联网思维，以健康查体、日常健康检测为依据，“一人一档”开展大数据分析，掌握职工健康状况。他们借助手机客户端，开辟“我要问诊”“我要减压”服务平台，开展网上健康知识宣传普及、查体报告解读、职工特约保健医生和心理咨询师在线咨询、心理疏导等精准服务；建立重点人群微信群，有针对性地开展远程诊断和问询解答，提示、劝导职工规范就医，实施健康干预，满足个性化医疗服务需求，提升健康保障效能。