武汉铁路局师带徒模式促“三新”人员素质达标

（王亚琼 陈启亮）连日来，武汉铁路局围绕“强基达标、提质增效”工作主题，在全局对新入职、新转岗、新晋升的“三新”人员集中签订师徒合同，举行拜师仪式，促进职工素质达标。

武汉局结合传统师带徒的成才模式，对2016年以来签订师徒合同未到期的“三新”人员，举办以徒弟向师傅敬茶鞠躬、师傅向徒弟赠书和一对一签订师徒合同为主要流程的拜师仪式，营造尊师重道的良好氛围，促进优秀技能的良好传承。截至3月底，该局共举办35场次拜师仪式、有738对师徒参加拜师仪式。

武汉局制订《“三新”人员签订师徒合同拜师仪式参考方案》，将师徒拜师仪式规范化运作，并要求各站段结合本单位实际，制定完善《“三新”人员培训管理办法》，使“三新”人员集中签订师徒合同拜师仪式常态化。

这个局还注重引导激励机制，安排专项基金对优秀师傅进行奖励，对徒弟不能按期定岗的师傅进行考核，促进“三新”人员师带徒实作培训取得实效。