近日，中国水电四局蒙华铁路21标工会根据中国水电四局工会《关于开展2017年元旦春节困难职工帮扶和送温暖工作的通知》要求, 依据《中国水电四局困难职工帮扶救助基金管理办法（试行）》，结合项目经理部困难职工群体实际，通过层层摸底调查,建立困难职工档案，对经理部4名在岗特困职工、因病等无法从事施工生产的困难职工进行了困难帮扶。目前，困难补助金已全部发至职工手中，共计发放补助金18000元。

“送温暖”活动是经理部长期坚持的一项惠民政策，它对进一步发挥工会组织的桥梁、纽带作用，密切职工和企业的血肉联系，切实提升职工生活品质，促进经理部和谐稳定发展具有十分重要的意义，自通知下发以来，经理部、经理部党工委、工会就结合经理部生产经营实际，精心部署，周密安排，制定了切实可行的活动方案。通过与职工面对面、心贴心的交流，认真搜集困难职工信息，在深入摸底调研的基础上，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，切实解决困难职工生活中存在的实际问题。

活动中，经理部依据职工的困难程度对经理部在岗的4名生活困难职工进行了针对性、实效性的困难帮扶，充分体现了企业的人文关怀，使经理部广大干部职工充分感受到了企业的温暖，对经理部及公司的和谐稳定发展起到了积极的促进作用。