重庆车辆段党委结合职工思想实际，重疏善导，采取方式，“靶向治疗”职工思想“顽疾”，引导职工全身心投入安全生产中。

该段党委引导职工认清形势任务，组织科室干部组成宣讲小分队，广泛开展形势任务宣讲。算清成本账，讲清确保安全底线对成本支出的压力；算清工资来源账，传递节支创效压力；算清事故损失账，传递安全生产压力，切实增强干部职工责任意识和紧迫意识。

该段党委引导职工理顺情绪脉络。切实把握不同时期职工思想动态，把思想政治工作融入安全生产全过程。他们要求各基层党支部做到职工上班时看情绪、工作时看干劲、班后会上看效果、开会时看发言、平时看表情，真正掌握和了解职工在想什么、说什么、干什么，从而根据职工的思想动态、工作表现，选择不同的方式方法，有的放矢地做好职工思想政治工作，营造浓厚的安全氛围。

该段党委引导职工增强工作动力。针对岗位职工，深入挖掘宣传先进典型，利用段办公网、微信群等各种宣传平台进行 集中宣传，推广经验做法，充分调动职工积极性。针对老职工求稳、新职工求进的特点，组织“一帮一”结对互学互促，广泛开展“导师带徒”、技术对抗比赛等活动，切实让老职工带新职工学业务、提能力，让新职工促老职工强动力、比奉献，形成比学赶超、同争共创的良好氛围。