为在“两学一做”学习教育中进一步强化党支部建设，解决支部组织生活不规范、党支部书记骨干作用不明显、党支部服务基层能力不强等问题,郑州职工培训基地党委以“三抓三促”加强基层党支部自身建设为抓手,持续提升基层党支部战斗堡垒作用。

一是抓率先垂范促主动。将基地领导班子成员全部纳入科室党支部及党小组，作为其中的一名普通党员管理，要求班子成员带头参加党支部“ 三会一课”、带头讲党课、带头检查指导、带头落实党支部提出的要求。同时结合“两学一做”学习教育，切实找准党支部建设中存在的突出问题，比照运输站段要求和标准，通过主动深入各党支部调研指导，摸清了基地党支部存在的个性和共性问题，严格按照基地《党支部建设三年基础工程实施方案》进行推进整改。

二是抓结构设置促优化。按照《铁路企业党支部建设纲要》和《郑州铁路局党支部工作细则（修订）》文件要求，在广泛调查摸底的基础上，逐个支部平推优化，着力破解新增加客运乘务党组织设置和职能界定难题。面对培训任务繁重，乘务人员流动性大等问题，坚持从优化党支部设置抓起，重新改选了支部委员，制定出台了《党支部工作职能和党支部委员岗位职责》，同步厘清工作职能，通过集中“会诊”定措施、模拟运行验效果、局部微调再优化，使党支部优化设置和厘清职能基本到位，工作更为顺畅。

三是抓书记素质促能力。每季度召开一次支部书记交流会，选取2名代表进行经验发言，促进各支部间的工作交流。根据工作需要，对3名支部书记进行了调整，同时加强党支部书记素质能力的培训，选送2名支部书记到局党校进行了为期一周的封闭培训，并继续推行了支部书记年度工作述职制度，述职报告由基地党委书记亲自把关审核，使支部书记的业务素质普遍得到提升，支部工作得到了进一步强化。