（记者孙业国 通讯员薛贵宝）新年伊始，上海铁路局将所有运输站段生产一线岗位纳入星级管理，在岗职工将按素质定岗、按星级拿钱，进一步增强了现场职工学技练功、敬业爱岗的自觉性和责任感。

为打造一支精干高效、技能精湛、业绩突出、勤奋向上的职工队伍，该局积极建立现代企业管理制度，在运输站段生产一线岗位推行星级管理，所有岗位按不少于3级、不多于5级进行划分，每半年开展一次星级评定。

为了提高每个星级的含金量，该局制定最高星级控制在参评人数10%、最低星级控制在参评人数5%的标准，由各运输站段综合理论考试、实作考核和工作业绩等考核评定；实施动态可升可降管理制度，结合技能竞赛获得名次、发生安全问题等因素，对职工获得的星级随时调整；强化星级考评结果应用，评定结果与职工工资待遇、职业发展、评先表彰等直接挂钩，鼓励高星级职工发挥技能优势，提升履职能力。