力机车I级修整备作业任务及油、水、砂的供应任务，作业量大且作业人员分散。针对这一实际，该车间制定了 “五必谈六必访”信息收集制度，即与关键安全管理人员必谈、与关键岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈，职工家中有红白喜事必访、职工家庭不睦必访、职工生病住院必访、职工家庭生活困难必访、职工无故旷工必访、职工情绪反常　必访，及时解决职工思想上存在的问题。

黄安林介绍说： “针对职工思想问题根源，我们形成了职工状态日分析、周汇报、月总结制度，根据具体情况、突发状况，制定措施积极应对，确保职工情绪稳定。经过一段时间运作，职工心气顺了，干劲儿足了，安全也更有保障了！”