9月15日，由中铁电气化三公司工会主席田野带队，公司人力资源部、行政办公室和党委办公室组成的公司人才队伍建设调研组到公司五段（以下简称“五段”）调研。五段郑段领导和各部门负责人参加了座谈。

座谈会上，五段人力资源部部长王云生首先汇报了五段近年来人才队伍建设现状，以及问卷调查结果汇总情况，反映了五段在人才缺口和流失方面存在的问题和难点，并结合公司改革成立劳务企业和“十三五”人才发展规划对技能人才转型升级的新要求，提出对技能人才队伍建设的意见和建议。

田主席在座谈会上指出：结合“十三五”人才发展规划，公司接下来将对各单位合同工重新梳理、统一管理；针对人才流失严重，技术人员紧缺等问题，希望五段完善人才队伍建设机制，给人事代理员工和优秀合同工创造平台，在招聘、选用、晋升等方面公开、透明，同时逐步提高薪酬待遇，真正做到“感情留人、待遇留人”，充分做好人才培养工作，为公司的发展做出更多的贡献。

董雪/报道