南宁铁路局“道德讲堂”树起职工心灵航标

（记者马常宏 通讯员韦少星） “先进模范是我们的榜样！相信有一天我也能像他们一样实现自己的人生价值，成为大家身边可亲、可敬、可爱的人！”8月初，在今年南宁铁路局首场新职工 “道德讲堂”巡回报告会上，南宁通信段新职工申法超向大家交流体会时说道。

今年8月入职季，南宁局举办了6场 “道德讲堂”巡回报告会，23个单位分别组织新职工专场 “道德讲堂”。和申法超一样，2300多名新职工接受道德洗礼后，都有着深刻的体会和感悟。

“道德讲堂”是南宁局精神文明建设的响亮品牌。2013年开始，南宁局开设了 “道德讲堂”，邀请局内的全国级、自治区级或基层模范典型走进职工群众中现身说法，通过讲述亲身经历，向大家传播正能量，弘扬道德精神和新时期铁路精神。

2013年开始，南宁局把 “道德讲堂”作为新职工专题教育的重要平台， “植入”新职工入路岗前教育。他们通过举办新职工 “道德讲堂”巡回报告会，让新职工感受身边榜样的平民事迹和凡人善举，促进他们岗位成长成才、践行社会主义核心价值观，引导新职工树立正确的世界观、人生观和价值观，走好职场第一步。

为了增强 “道德讲堂”对新职工的教育引导效果，南宁局精心组织、科学设置活动环节，突出道德引领。在每场新职工专场 “道德讲堂”上，他们统一设置了“领导致辞、诵经典、唱歌曲、学模范、谈感悟、自我剖析、送吉祥”7个环节。

8月4日，在湛江站新职工专嘲道德讲堂”结束后，新入路职工颜泽华道出了自己的心声： “这些先进人物身上散发出的崇高职业道德魅力，激励我们要敬业爱岗、乐于奉献，遵章守纪、勇于担当。”

“道德讲堂”是南宁局新职工岗前教育的有效载体。南宁局制订新职工岗前集中培训方案，引导新职工立足岗位践行新时期铁路精神，认同企业 “安全管理、科学管理、问题管理”的管理理念和企业文化，自觉投身铁路建设发展事业。