宝鸡电务段杨凌电务车间注重新工业务学习培训，利用管内每周五没有“天窗”的时机，积极将刚分的24名大学生新工集中到车间培训学习，开设“小灶”助新工快速成长。

该段杨凌电务段车间注重新工业务学习培训。新工一分到现场，车间就按照该段“新工不能独立上道和作业”要求，及时组织各工区党员生产骨干和新工签订《师徒合同》，给新工当好师父，做好表率榜样，全程指导督促新工作业学习，让新工走好现场作业“第一步”。

该段杨凌电务车间针对现场作业经验丰富、理论讲解不深的实际情况，利用每周五没有“天窗”的时机，积极将刚分的24名大学生新工集中到车间，安排车间技术干部给新工统一讲解培训业务理论知识，提高新工的整体业务水平。

该段杨凌电务段车间党总支书记白学让说：利用周五没有“天窗”时机，把新工集中统一培训，完善新工现场作业技能和业务理论知识的结合学习，促进新工快速成长。估计不出半年时间，这批大学生新工的业务水平将发生质的提升。

该段杨凌电务车间大学生新工侯瑞刚高兴的说：学校学的不是信号专业，到现场陌生“一眼黑”，自己很是茫然。自从吃上了车间业务培训 “小灶”，结合平时跟工区师父的现场作业学习，感觉自己的业务学习进步很大。（冯建博）