干部下车间、到班组、深入一线，了解和解决职工生产、生活中的实际问题，是确保生产安全、密切干群关系的有效方式。

    然而，干部下现场还存在着身到而心不到，甚至“假下现场”的现象。为此，要大力提倡“真下现场”，不但身到，而且要心到。

    干部要带着情感下去，倾听呼声。干部必须牢固树立“下去一把抓，回来再分家”的理念，多听职工的意见和建议，并尽最大努力解决问题，切实做到“事事有结果，件件有回音”。

    干部要带着问题下去，寻求答案。干部必须增强问题意识，多到问题较多的车间、班组去，到安全隐患较多的车间、班组去，通过召开座谈会、走访谈心、实地调研等形式，深刻剖析存在问题的根源，分析原因，制定整改措施。

    干部要带着责任下去，多办实事。干部必须增强责任意识，下现场必须身到、心到。这个“心”就是一种对工作的责任感和紧迫感。所谓“心到”，就是带着责任下去，增强“干部下现场就是检查、发现和解决问题”的意识，多为职工办实事、办好事。

    只有走出去，到职工中，了解职工的愿望和要求，才能有针对性地解决一些实际问题，才能促进企业和谐发展。