二连站党委围绕“三个出行”主题实践活动，结合口岸特点，在全站党员中开展“春运攻坚当先锋”立功竞赛活动，强化春运期间党组织、党员和干部作用的发挥。

一是干部履职落责。按照“领导干部包车间、机关干部包班组”的思路，7名领导班子成员、22名科室干部分层包保9个中间站、25个班组，紧盯日常接发客车、设备质量、车辆防溜、客运服务、人身安全等关键环节，及时发现和解决现场各类问题，全力确保“三个出行”目标的实现。组织40名机关干部协助客运人员查堵“三品”、清理卫生、服务重点旅客、补强乘降组织等工作，最大限度地为旅客出行提供便利。成立春运干部作风检查组，以电话抽查、流动巡查、跟踪复查等方式，加强对干部履职落责情况的检查考核，促进了干部作风的转变和管理效能的提升。

二是党员示范引领。紧扣“三个出行”目标和路局客车“零容忍”18条规定，优化班组党支部设置，调整党员先锋岗、责任区范围，组织党员亮出身份、亮出承诺，带头落实标准、带头精细服务、带头岗位奉献。客运车间党总支在精心打造“孙奇温馨服务台”的同时，组织13名骨干党员成立“口岸温馨服务组”，在客运服务一线推广以“候车环境温馨、亲情服务舒心、重点照顾贴心、一路旅行顺心；主动引导旅客、主动扶老携幼、主动帮助解决困难、主动介绍旅行常识、主动征求意见建议”为主要内容的“四心、五主动”特色服务法，着力为旅客出行提供细心、周到、便捷的服务。针对外籍旅客多的实际，在进站口、候车区、出站口等关键部位安排熟悉俄、蒙日常用语的党员为外籍旅客当好向导，展现了口岸站良好形象。

三是形成组织合力。站工会在客运系统中开展了“温馨出行”服务竞赛活动，动员广大职工立足岗位争创服务明星，激发了职工的服务热情和奉献精神；深入开展“服务职工在基层”活动，重点做好困难职工、困难党员和春运期间K23/24国际加挂客车列车员的节日慰问工作，进一步调动了干部职工保春运的积极性；深化“家属保安全”活动，组织部分职工家属观摩车站运输生产流程、感受春运工作氛围，引导家属发挥好提醒、监督、服务作用，筑牢第二道防线。站团委组织36名青年志愿者，协助客运人员做好购票引导、乘降组织、重点旅客服务、旅客问讯解答等工作，赢得了广大旅客的好评。