在职工心中播撒禁毒的种子

吴少妮

微视频展播、大课宣讲、电子看板解读……在上海动车段，李樑策划制作的禁毒宣讲课总能引起职工们的兴趣，这位段保卫武装科科长将当前流行的传播方式植入禁毒宣传，让“拒绝毒品”的意识在职工们的心中扎下根。

位于上海城郊的上海动车段拥有职工4000多名，平均年龄仅33.6岁，多数都是毕业不久的大学生，可塑性和好奇心相对较强，及时加强禁毒教育显得十分重要。从动车运用所副所长转任到保卫武装科科长，李樑一直延续着管业务时的严谨细致和爱钻研的习惯。

“很多职工对毒品的了解还停留在鸦片、海洛因和摇头丸等相对传统的品类，无形中存在着隐患。”在给新职工进行入路培训时，李樑发现，一方面毒品的种类和呈现形式发展变化比较快，另一方面和赌博等违法活动相比，身边有关吸毒贩毒的案例较少，让职工对毒品危害感同身受较难。

有一次，李樑和一名年轻职工聊天，这名职工不认为当下在酒吧舞厅“溜冰”是吸毒行为，“溜冰”只是吸食兴奋剂药品，对人体的危害很小，而且不会上瘾。他甚至说身边就有朋友“溜冰”。听到这些话，李樑的内心很沉重，觉得“90后”“00后”是毒品的高危人群，喜欢新鲜事物，追求刺激，容易受身边朋友影响，万一不小心染上毒品，后果严重。

李樑认为，传统线下授课、长时间观看说教式视频、知识竞赛等形式，年轻职工均为被动接受，宣教效果并不理想。他尝试采用抖音、快手等软件，制作禁毒微视频。

李樑明白，新型毒品品类众多、伪装巧妙，灌输式的宣教方式容易遗忘。“记忆需要重复，要让职工记住而且从内心畏惧毒品，必须持续深入宣传。”他找到段里擅长视频拍摄的职工，成立短片制作团队，精心准备视频文案，以《刑法》为基础，将涉毒定性、量刑标准、毒品种类、次生问题及对个人、家庭和后代的影响，用案例的形式表现出来，穿插一些视觉冲击力强、吸引眼球的画面，做到既辅助释义相关法条，又能通过案例警示职工，每期不超过15分钟。同时，他组织制作8期禁毒宣教电子展板，用简单明了又容易记忆的排版方式，加深职工印象，作为视频宣教的补充。

禁毒宣教工作需要各个车间各个层级配合完成，李樑组织分层分类开展禁毒宣教，在组织观看视频的同时，还将禁毒宣传纳入法治课程，以闭卷考试的形式让职工们深入掌握。