青藏集团公司35名外派学习锻炼人员启程

（权翠芳）近日，中国铁路青藏集团有限公司35名外派学习锻炼人员启程，分赴中国铁路沈阳、兰州、成都、西安局集团有限公司相关站段进行为期3个月的学习锻炼。这是青藏集团公司贯彻落实中国国家铁路集团有限公司党组对口支援帮扶机制，加快推进年轻干部成长、加快青年人才储备培养的又一重要举措。

近年来，随着青藏集团公司管内路网规模扩大，专业人才匮乏成为制约该集团公司发展的重要问题。建立外派学习锻炼工作机制，是着力解决高海拔地区技能人才不足、职工培训不到位、专业技术管理不适应等问题，全面提升青藏集团公司专业技术管理水平和人才队伍素质，努力打造一流高原铁路干部职工队伍的具体措施。

通过层层选拔，青藏集团公司确定了35名政治素质高、业务能力强、工作业绩优、群众基础好的运输主要专业青年到各挂职帮扶对口铁路局集团公司学习锻炼，涉及车务、客运、机务、供电、工务、电务、通信、车辆等专业，既有操作技能岗位，又有管理岗位。35名外派学习锻炼人员年龄均在35周岁以下，学历均为全日制大学本科及以上。

为做好此项工作，青藏集团公司成立工作领导小组和办公室，建立《优秀青年人才外派学习锻炼工作方案》，明确外派学习锻炼期间的劳动关系、学习管理、考勤管理、生活补助、差费管理、学习鉴定等事项。各业务部室为学习锻炼人员“一人一策”制订锻炼培养推进计划，明确工作任务和要求，严格管理和考核。各学习单位建立学习锻炼人员档案，全面记录考勤、学习、工作、差旅、月小结、学习锻炼工作等情况，确保学习锻炼取得实效。

35名外派学习锻炼人员出发前，青藏集团公司召开了动员会，对外派学习锻炼工作提出了具体要求，勉励他们勤学苦练、主动作为，努力把学习锻炼成果运用和体现到工作实践中。