金秋助学 筑梦起航

（李欢）今年是决战决胜脱贫攻坚之年。扶贫先扶智，8月中旬以来，铁路各级工会积极开展“金秋助学”活动，帮助困难职工子女顺利入学，接受良好的教育。截至目前，全路今年共帮助困难职工子女5059人，发放助学金943.8万元。

中华全国铁路总工会按照中华全国总工会和中国国家铁路集团有限公司党组部署要求，认真研究细化铁路工会系统“金秋助学”方案。各单位工会结合常态化疫情防控的要求，及时完善措施办法，通过线下和线上相结合的方式拓宽帮困助学渠道，组织开展了符合铁路实际、内容丰富、形式多样的“金秋助学”活动。

精准帮扶点燃希望。各单位工会充分调动广大专兼职工会干部积极性，深入开展困难职工家庭助学对象调查摸底，详细掌握困难职工家庭基本状况和就学子女学制学历及在校生活费用支出等情况，按九年义务教育、高中（中专、技校）和大学（大专）及以上3个层面，区别不同情况，按标准及时发放助学金。他们严格规范资金审核、审批、发放等程序，将助学金发放情况在困难职工所在单位（车间、班组）进行公示，确保助学活动公开、公平、公正。

保障困难职工子女一个不漏，顺利入学。在今年的助学活动中，各单位工会既突出对特重困、一般困难职工子女的助学资助，又对支付教育费用难度较大的临时困难职工、受灾职工子女给予适当资助；既着力解决职工子女眼前入学的实际困难，又想方设法帮助特别困难的职工家庭解决孩子们上学期间遇到的生活困难问题。

拓宽助学思路，丰富助学形式。各单位工会在为困难职工子女上学提供资金、物质帮助的同时，积极开展各种引导激励青少年健康成长、积极进取的活动。中国铁路北京、武汉局集团有限公司工会，中国中车集团有限公司工会召开“金秋助学”座谈会，组织困难职工子女交流学习体会、观看企业宣传片、了解父辈参加铁路建设的工作成果，引导职工子女坚定理想信念，珍惜来之不易的学习机会。中国铁路成都、上海、广州、南昌、昆明局集团有限公司工会针对“00后”学生的性格特质和心理特点开展座谈交流，分享感悟，通过组织高铁研学、为贫困学子购买学习用品等形式，把对困难职工子女有形帮助体现到无形关怀之中。中国铁路济南、太原、沈阳、兰州局集团有限公司工会组织青年职工与困难职工子女“一对一”结对帮扶，定期为助学对象提供文化课辅导及心理疏导服务，大力开展智力助学。

拓宽助学链条，多渠道帮助学子就业创业。在资助困难职工子女就学的同时，各单位工会把帮助困难职工子女就业创业纳入助学范畴，积极组织尚未就业且有培训意愿的困难职工子女参加订单式、定项式培训，为帮扶对象提供职业咨询、职业培训、职业介绍等系列就业服务。中国中铁股份有限公司工会、中国铁建股份有限公司工会和中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司工会主动对接职业技能培训学校，积极提升困难职工子女就业创业能力，为困难职工家庭解困脱困创造条件，同时为困难职工毕业生子女提供就业机会，让困难职工真正体会到工会“娘家人”的支撑和温暖。中国铁路青藏集团有限公司工会、中国铁路郑州局集团有限公司工会在物质帮扶的基础上，坚持既“扶困”又“扶志”，既“助学”又“助业”的工作思路，通过思想引导、座谈交流、上门走访等形式，为困难职工子女送知识、送技术、送信息、送保障，帮助他们多渠道就业，树立战胜困难的信心和勇气。

积极宣传引导、加强人文关怀。“金秋助学”活动开展以来，各单位工会通过报纸、微博、微信等多种形式宣传报道，传递了铁路正能量。中国铁路哈尔滨局集团有限公司工会与融媒体中心联合录制专题片《小康路上一个都不能少》，展示了11个家庭子女成长、求学、入职的真实案例，鼓舞了困难职工及铁路干部职工的工作热情和信心，取得了“帮助一个人，鼓舞一群人，带动一片人”的良好成效。乌鲁木齐局集团公司工会开展以一封慰问信、一次对话谈心、一份助学金、一场爱路教育、一次主题宣传为内容的“五个一”活动，营造了良好的助学氛围。